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第1题
素质测评的()原则，即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式，不但可比，而且还可以与其它测评结果相加，这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
第5题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则，其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法，具有公正性”，这一原则是（)。
A.重要性原则
B.关联性原则
C.可操作性原则
D.职位的可控性原则
第7题
根据质量检验的作用扣目的对打叶复烤的质量检验确定（)、连续性、准确性、客现性原则A.系统性、经
根据质量检验的作用扣目的对打叶复烤的质量检验确定()、连续性、准确性、客现性原则
A.系统性、经常性
B.一致性
C.经常性
D.系统性
第10题
内部审计部门常常被要求协助外部审计人员工作。下列哪项工作属于必须对外部审计人员有所限制的
活动？
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A.通过现金回收以及类似交易评估控制系统。
B.评价现金状况的公正性。
C.评价组织整体内部控制系统的恰当性。
D.检查旨在保证对经营运作产生知道影响的系统与有关的政策和程序相一致。
