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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列符合价值观“团队协作”倡导的行为描述是()

A.合作共赢

B.协同成长

C.以团队力量实现对客户承诺

D.决策前决不参与,决策后不执行

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ABC

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第1题
以下哪个选项是价值观“包容共协”倡导的行为?()

A.尊重差异,并创造包容的环境,珍惜差异的视角和角色带来创意的火花

B.善用同理心换位思考,彼此协作,共同推动目标的达成

C.提倡跨层级沟通,无边界交流,敢当面表达真实想法,鼓励简单直接的沟通方式

D.相信专业能力,敢于把自己的后背交给伙伴,鼓励团队协作,相信1+1>2的力量

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第2题
以下描述中,不属于严重违反公司核心价值观倡导行为的是()

A.月累计旷工1日

B.泄露公司客户隐私

C.在客户面前恶意中伤公司形象

D.私下里聚集同事朋友打麻将赌钱

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第3题
公司的核心价值观是:激情创新、__()

A.团队协作

B.尊重客户

C.诚信正直

D.开放友善

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第4题
新力物业的企业文化核心价值观内容包括如下哪些()

A.温暖人心

B.坚守品质

C.团队协作

D.做大格局

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第5题
公司价值观()

A.客户第一

B.团队协作

C.诚信

D.担当

E.开放

F.创新

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第6题
在大科学时代,要集智攻关、团结协作,要强化跨界融合的思维,就是倡导团队的精神;建立()的协同攻关,发挥社会主义市场经济条件下新型举国体制优势。

A.跨机构

B.跨国界

C.跨领域

D.跨部门

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第7题
以下关于“结果导向”描述正确的是()

A.达成结果才是有价值的,达成结果必须遵循共同的价值观

B.以终为始,以结果来驱动行为,对结果负责

C.不找借口,突破客观条件限制,整合资源,达成结果

D.关注团队结果,团队成功才有个人价值

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第8题
管理项目团队所获得的主要收益体现在()。①指导团队选择和职责分配②管理冲突③解决问题④改进团队协作⑤影响团队行为⑥评估团队成员绩效

A.①③⑤⑥

B.②③④⑥

C.①③④⑥

D.②③⑤⑥

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第9题
疑难病例大赛作用描述不正确()

A.有利于团队协作

B.有利于自主学习

C.有利于提高演讲能力

D.可以超越专家水平

E.有利于知识水平提高

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第10题
小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况,小黄提倡冲突发生时大家应采取()的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能比较耗时。

A.协作

B.折中

C.对抗

D.迁就

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第11题
成为高层与团队沟通的桥梁,要做好四个步骤。下列选项中不属于四个步骤的一项是()

A.向高层反映发现的问题,帮助高层了解基层工作的实际情况

B.仔细分析高层的决定,列出可能会阻碍提高服务质量的因素

C.向高层描述实施错误决定可能会导致的风险

D.建议高层重新制定符合团队特征的决策

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