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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、（)、不断辅导。A.考核B.评估培训C.

培训步骤共分为五部分，即培训需求分析、制订培训计划、实施培训、()、不断辅导。

A.考核

B.评估培训

C.操练薄

D.模拟学习

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第1题

例题6社会工作者小燕在前期需求评估中发现，社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此，小燕拟采用职业康复方法满足其需求，她开展该项服务的步骤应是（）

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B.咨询一评估一培训一就业指导

C.咨询一培训一评估一就业指导

D.评估一培训一咨询一就业指导

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第2题

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤？

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第3题

简述培训需求分析的步骤。

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第4题

-个完整的培训系统包括分析培训需求、制订培训计划和实施培训计划三个步骤（）

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第5题

下列选项中属于培训需求分析步骤的有（)。

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第6题

会展企业制定员工培训的基本前提或第一步骤是（）

A．设计培训课程

B．培训需求分析

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第7题

农业推广的程序可分为7个步骤：即项目选择、试验、示范、培训服务、推广、（)。

农业推广的程序可分为7个步骤：即项目选择、试验、示范、培训服务、推广、()。

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第8题

年度培训计划设计的主要步骤包括（）

A.培训需求的诊断分析

B.确定培训对象

C.确定培训目标

D.根据岗位特征确定培训项目和内容

E.确定培训方式和方法

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第9题

以下关于妇产科专业基地评估指标描述正确的是?()

A.一级指标包括基本条件、师资条件、过程管理和培训质量四部分

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D.核心指标数量与评估结果无关联

E.一级指标中权重最大的基本条件部分

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第10题

培训需求的分析层次中，试图确定培训的内容，即员工达到令人满意的工作绩效所必须掌握的知识与技能的层次是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.环境分析

D.个人分析

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