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[判断题]

上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进展的督察属于行政督察。()

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第1题
()是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见,向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第2题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理()

A.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定

B.对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定

C.对情节轻微且已改正的,撤销立案

D.发现违法案件不属于劳动保障监察事项的不予理睬

E.涉嫌犯罪的,应当马上受理

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第3题
我国的劳动保障行政部门是按照()来设置的,县级以上人民政府都设立劳动保障

A.行政部门

B.工作需求

C.政府要求

D.行政区域

E.行政规划

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第4题
省劳动保障行政部门是本省城镇从业人员基本医疗保险的行政主管机关,其职责包括()。

A.编制从业人员基本医疗保险事业发展规划

B.会同有关部门制定基本医疗保险基金的财务管理制度

C.对全省基本医疗保险工作进行监督管理,依法行使行政处罚权

D.每年向社会公告基本医疗保险工作情况

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第5题
用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的,由劳动保障行政部门责令改正,并按一定标准进行处罚,以下处罚标准错误的是()

A.按照2000-20000元

B.按照4000-10000元

C.按照3000-30000元

D.按照1000-10000元

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第6题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日()

A.5

B.10

C.15

D.20

E.40

F.60

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第7题
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门()

A.投诉

B.申诉

C.起诉

D.举报

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第8题
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施()

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施

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第9题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

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第10题
劳动保障⾏政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为的调查,应当要⾃⽴案之⽇起()个⼯作⽇内完成;对情况复杂的,经劳动保障⾏政部门负责⼈批准,可以延长30个⼯作⽇。

A.20

B.30

C.60

D.90

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第11题
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处()

A.1周

B.1个月

C.6个月

D.1年

E.2年

F.5年

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