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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司，按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划，则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准（）

A.2019年3-5月

B.2019年6-8月

C.2019年3-8月

D.2019年6-9月

答案

2019年3-8月

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第1题

业务人员A于2019年1月1日入司，按照新人启航计划标准获取新人首年津贴。2019年1月FYC5000元、2件，出勤率75%，可以获取新人首年津贴吗（）

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第2题

小民于2020年8月3日入司，按照未来经理人计划标准获取新人首年津贴。2020年8月FYC3000元、2件，出勤率75%，可以获取的新人首年津贴金额0元（）

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第3题

入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/培训津贴，直至完成补训后方可发放（缺训期间停发的相关津贴不予以补发）（）

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第4题

FNA新人于18年5月20日入司，请问如果他想领取入司后第4-6个月训练津贴，其转正时间应该为哪天（）

A.7月1日

B.8月1日

C.9月1日

D.10月1日

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第5题

入司在2月1日到3月31日的新人可以享受特殊关爱津贴，关爱津贴的达成条件为（）

A.2020年3月31日前承保四件及以上超e保

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第6题

以寿险顾问（M11）职级入司的新人晋升为业务主任（M31）及以上职级，新人首年津贴与主管利益可以兼得吗（）

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第7题

新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日，则3月11日及以后签约的新人，即可按新办法享受培训津贴！若每月10日为签约结算日，3月10日及以前签约的新人，仍按原办法执行新人津贴，发放标准、发放时长均保持不变，仍按照原FYC达成档次获取培训津贴！”对吗（）

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第8题

新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500，那么该新人的新人津贴发放时间在几月（）

A.4月

B.3月

C.2月

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第9题

新人30周岁，2018年3月入司，3月挂零，4月承保FYC2480元，5月录入一张5万10年交福享金生（指定生效到6月1日），6月又承保一张10万10年交福享金生，6月首佣多少，创业津贴多少（不考虑回执回销）（）

A.3.3万，5000元

B.3.3万，1800元

C.2.2万，5000元

D.2.2万，1800元

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第10题

出勤奖，3月1日-3月30日首次入司新人能够获得多少出勤津贴（）

A.1200

B.1000

C.600

D.800

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