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[单选题]

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。【每题

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.十五日

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A、一个月

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第1题
下列关于劳动合同订立的表述中,错误的是()

A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同,但非全日制用工,可以订立口头劳动合同

B.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经与劳动者订立固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当立即与劳动者补订书面劳动合同

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第2题
已经建立劳动关系但没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第3题
已经建立劳动关系但没有同时订立书面劳动合同的,应该自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第4题
征收率建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.四个月

D.六个月。

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第5题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同

A.半个月

B.一个月

C.45天

D.两个月

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第6题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起多长时间之内订立书面劳动合同()

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第7题
《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.12   

B.1   

C.6   

D.3   

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第8题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第9题
企业与员工建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起 内订立书面劳动合同()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第10题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内()

A.约定口头协议

B.订立书面合同工

C.无需订立任何协议

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