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[多选题]

个人服务质量奖惩,惩罚方案入围条件()

A.当月月度完成有效单量=<500

B.当月月度完成有效单量>=200(含当月 离职员工,当月入职员工除外)

C.当月月度完成有效单量>=500(含当月 离职员工,当月入职员工除外)

D.当月月度完成有效单量>=300(含当月 离职员工,当月入职员工除外)

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当月月度完成有效单量>=200(含当月离职员工当月入职员工除外)

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第1题
个人服务质量奖惩惩罚方案入围条件(),当月免罚门槛积分

A.当月月度完成有效单量=<500,>=110

B.当月月度完成有效单量>=200(含当月 离职员工,当月入职员工除外),>=115(不含附加分)

C.当月月度完成有效单量>=500(含当月 离职员工,当月入职员工除外),>=120

D.当月月度完成有效单量>=300(含当月 离职员工,当月入职员工除外),>=116

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第2题
个人服务质量奖惩公司内部所有满足条件的同级别城市站点根据个人积分排名()授予金牌骑手称号,所有完成订单额外奖励()元,如同一站点强排入围人数超过该站总人数的(),则取前()获奖

A.排名前10%骑手 ,0.3元/单,40%,40%

B.站点总人数排名前30%骑手 ,0.3元/单,40%,40%

C.三星站点总人数排名前15%骑手 ,0.3元/单,15%, 15%

D.三星/四星站点总人数排名前25%骑手 ,0.3元/单,25%,25%

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第3题
省公司“四优方案”——优才计划入围条件()

A.年龄20-45周岁、高中及以上学历

B.年龄22-45周岁、高中及以上学历

C.连续3个月举绩

D.个人月度申报入围

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第4题
推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元,新增1人健康奖励实物多功能早餐机、新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜、CA大专海尔冰柜+佳能打印机,新增1人双绩优奖励普通1000元、CA大专2000元()
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第5题
市公司种子方案的入围条件中,要求入司满3个月,且直接增员不得低于()人。对于特别优秀的新人(),特开快速晋升通道,但要求个人近三个月内直接增员不低于()人

A.2、入司时间未满三个月、4

B.3、入司时间未满三个月、4

C.2、入司时间未满三个月、3

D.2、入司时间未满两个月、4

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第6题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人入围标准:个人月度承保 FYC≥()元且()件以上长期寿险件

A.1500,1

B.1500,2

C.3000,1

D.3000,2

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第7题
晋升直通车奖励方案入围条件6月末在职的所有非主管职级人员,7-9月入司新人不享受此方案()
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第8题
开门红荣誉宴方案,正确的是()

A.3月10日预收且承保个人累计价值保费≥10000元,奖励开门红荣誉宴入场门票1张

B.3月15日预收且承保个人累计每5000元价值保费,奖励荣誉宴抽奖券1张

C.抽奖券可根据方案标准重复享受,多做多得

D.开门红荣誉宴入围门票不可与1月份开门红荣誉宴入围方案门票获取兼得

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第9题
分公司各类荣誉体系、方案的入围要求,年度(个人/团队)13个月继续率需达标(),年度(个人/团队)25个月继续率需达标

A.92%,85%

B.91%,84%

C.92%,84%

D.91%,85%

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第10题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人奖励标准:按自然月连续入围月数,按自然月兑现,给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围,个人奖励1-3个月每月奖励()元,(),(专属办公用品),(3 个月会员徽章),(徽章展示框 )

A.200,个人荣誉奖牌

B.200,俱乐部护照

C.300,个人荣誉奖牌

D.300,俱乐部护照

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第11题
主管晋升奖励方案入围条件:方案参与人员出生日期需(在1970年1月1日(含))之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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