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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人“核保直通车”是指什么时间入司的新人可以享受的政策()

A.2019年1月1日及以后

B.2020年1月1日及以后

C.2021年1月1日及以后

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B、2020年1月1日及以后

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第1题
小张2020年刚入司,他5月份可使用几次新人直通车()

A.1次

B.3次

C.5次

D.10次

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第2题
下列哪些政策属于基础核保政策()

A.诚信星级对接差异化核保政策

B.新人直通车政策

C.老客户加保政策

D.大单核保前置政策

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第3题
新人伙伴在入司的前3个月内,累计标保>=10000元,可获得()月的新人底薪

A.6

B.12

C.18

D.24

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第4题
入司在2月1日到3月31日的新人可以享受特殊关爱津贴,关爱津贴的达成条件为()

A.2020年3月31日前承保四件及以上超e保

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第5题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第6题
7、5G经理人方案中,当月上岗新人月度出勤达标天数是指新人入司当天至月底剩余工作日天数的50%向上取整()
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第7题
晋升直通车奖励方案入围条件6月末在职的所有非主管职级人员,7-9月入司新人不享受此方案()
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第8题
获得“春笋计划”十周年新人特别奖励的标准是()

A.4-6月个人累计标保≥3万

B.方案期间内入司的营销顾问人员,在4-6月个人累计标保≥3万、个人累计标准件数≥6件

C.方案期间内入司的营销顾问人员,在4-6月个人累计标保≥1万、个人累计标准件数≥3件

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第9题
下列哪类人员不可以享受新人补贴()

A.初中以下学历

B.在传统营销渠道禁止新保半年内人员

C.特殊报备入司人员

D.高中及以上学历人员

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第10题
新人转正辅导的时机是()

A.进新人班前

B.新人岗前班结束后三天内

C.新人入司一个月

D.新人入司两个月

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第11题
新增奖的入司新人是否要22-45岁的新人且首次入司才能获得300元的奖励()
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