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[判断题]

员工违纪违规行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。()

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第1题
()主要针对党员个人已发生违纪违规行为,但情节轻微,尚不足以给予党纪、政纪处分或者可以免于党纪、政纪处分的情形

A.“提醒谈话”

B.“警示谈话”

C.“批评教育”

D.“诫勉谈话”

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第2题
下列情形中,应当从轻处分的是

A.主动交代违法行为的

B.主动采取措施,有效避免或者挽回损失的

C.检举他人重大违法违纪行为,情况属实的

D.违法违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的

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第3题
违反资金管理办法,出现有下列情形()和(),但情节轻微,未造成公司经济损失或公司形象受到损害的,应责成责任单位和责任人立即整改,并视违规人员动机、责任大小、认错态度和有效整改情况,采取批评教育、通报、扣罚绩效等处理措施进行相应处理。

A.员工个人账户收取、归集营收资金

B.非营业厅员工收取现金营业款

C.公司账户收取、归集营收资金

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第4题
以下问题线索,哪种可以采取暂存的处置方式办理()。

A.经过核查未发现违纪违法问题的

B.经过谈话函询,不能认定被反映问题存在,也无条件开展进一步工作的

C.虽有违纪事实,但情节轻微,不需追究党纪政纪责任,已建议有关党组织或机构作出恰当处理的

D.反映的问题发生年代久远,且之后没有新问题举报的

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第5题
教师在课堂教学、日常管理中,对违规违纪情节较为轻微的学生,可以当场实施教育惩戒.下列哪项教育惩戒不可以当场实施?()

A.责令赔礼道歉、做口头或者书面检讨

B.适当增加额外的教学或者班级公益服务任务

C.一节课堂教学时间内的教室内站立

D.开除学籍

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第6题
纪检监察机关应当结合被监督对象的职责,加强对行使权力情况的日常监督,通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话,提高监督的针对性和实效性。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
下列哪些情形,可对责任人视情形从轻、减轻或免予处理()。 ①主动检举违法违规行为 ②行为人并不具

下列哪些情形,可对责任人视情形从轻、减轻或免予处理()。 ①主动检举违法违规行为 ②行为人并不具备主观故意或过失 ③行为人正确履行了职责 ④行为人因同一事由已被监管机构处罚 ⑤情节轻微,危害不大 ⑥建立健全了内部控制制度,履行了教育、监督、检查职责的

A.③⑤⑥

B.②③④

C.①②③

D.②③⑥

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第8题
轻微违规积分管理办法所称轻微违规行为是指()。

A.情节轻微的违规行为

B.情节轻微目未造成不良后果的违规行为

C.未造成不良后果的违规行为

D.工作中的瑕疵和差错行为

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第9题
积分管理办法规定,按轻微违规行为的情节、造成的后果或影响,轻微违规行为积分级别共分三级。()
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第10题
对发生在民用航空器内的轻微的扰乱行为人,航空安全员可予以口头警告、训诫,批评教育后放行。()
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第11题
有下列行为之一,但未造成不良后果或者情节较轻的,按轻微违规行为积分标准应积1£­3分的是()。

A.未按规定向客户营销产品

B.未按规定使用消费者个人信息

C.未按规定受理、处理客户投诉

D.未按规定操作,侵害消费者合法权益

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