A.住房公积金,按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行,其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,缴存比例最高不得超过12%
B.福利费用和非货币性福利,按照国家规定的开支范围,在集团公司规定的额度或比例内据实列支,不得变相发放工资性收入,不得违规按月按标准发放或支付货币化福利
C.教育经费,按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用,据实列支,年末可留余额
D.工会经费,按照当期工资总额的2%计提使用
A.扩大了覆盖范围
B.个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成
C.退休时的基础养老金月标准调整为以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%
D.个人账户养老金月标准调整为个人账户储存额除以120
A.202001-202006期间接受最近缴交时间为3个月内,需逐笔上报总行风险审核同意后方可进件
B.优良职业人士允许近一年有2次T+2,13-18个月内有1次T+2;教师寒暑假缓缴政策可与以上T+2叠加计算使用
C.若上报分行公积金在验证中,需前端提供有水印或双签的公积金截屏
D.苏州公积金,如存在新职工补贴比例及补贴月缴存额均不为0的情况,只能以总则的单位月缴存额、比例及个人月缴存额、比例来计算缴费基数
A.1409.09元
B.1245.43元
C.2045.72元
D.2063.72元