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更多“在澳大利亚,大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周假期是()…”相关的问题
A.继续教育
B.住房贷款利息或住房租金
C.大病医疗
D.赡养老人
A.以技能为基础的评定
B.一次性薪金增加
C.全部工资
D.自助餐式福利
扣缴义务人应扣而未扣、应收而不收税款的，由扣缴义务人补缴税款及滞纳金，并处罚款。()(x)李某承包某单位商店，按承包协议规定，其向发包方每年支付承包费10万元后，一切经营成果均归李某所有。()对李某取得的所得应按照“工资、薪金所得”项目计算缴纳个人所得税。()
根据以下资料回答问题31—44：
高级管理层为了使组织重新焕发生机，聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了几个星期检查了组织的情况，并调查了同行业其他公司，然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种：
全部工资——取消奖金，对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪，年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。
以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。
利润分享——每名员工除年薪之外，还可以分享公司利润。
一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。
自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。
哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力？
a．以技能为基础的评定
b．一次性薪金增加
c．全部工资
d．自助餐式福利
A．日本房屋的墙壁主要是由木材和竹子建成的，它比多数美国房屋更易燃烧。
B．纵火犯作为美国火灾统计中主要的肇事者，其比例在日本可以忽略不计。
C．不像美国房屋那样，大多数的日本房屋都装备有专门设计的有效的灭火设备。
D．美国比日本更流行泡沫家具和塑料家具，而这些家具更容易燃烧并且释放的能量是同样重量天然纤维的两倍。
A.提供证据显示异议依赖于对美国学校传统上每年放假时间的误解。
B.使历史习惯做法的信息与现在提出的关于社会改变的争论的相关性陷入疑问。
C.主张从另一方面来理解美国在传统上关于学年长度的实质。
D.说明了传统使美国的学年与其他工业化国家的相一致的做法合理化。
