如果求职者应聘的岗位比较多,比如投简历既应聘人事助理,又应聘客服文员,说明该应聘者()。
A.定位明确
B.求职意向清晰
C.求职动向模糊
D.逻辑清晰
A.定位明确
B.求职意向清晰
C.求职动向模糊
D.逻辑清晰
B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整
C.网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱
D.网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘管下载你的简历
A.如果一项招聘程序包括面试,它就会是成功的
B.一项成功的招聘程序中,面试比求职信的情况更重要
C.面试可准确识别出性格不符合工作需要的求职者
D.面试的唯一目的是评价求职者的性格是否符合工作需要
E.在做出招聘决定时,求职者的性格符合工作需要曾经是最重要的因素
A、将 Pikard作为项目经理,提交他的简历,因为他在合同外包后就是 PMP,而如果客户同意, Katrina将替代 Pikard
B、提交 KatrinA、的简历并声称她是 PMP,因为你确信她会通过考试获得证书
C、在投标中说明 Katrina当前正在推备 PMP的考试,但是她拥有项目管理硕士学位和相关经验,并将她作为项目经理提交她的简历
D、提交 Lars的简历,在投标中申请项目经理的职位; Lars是 PMP,已经向公司申请职位但还未被聘用
人员岗位结构的关键指标不包括哪项
a) 主要岗位的人员数量
b) 岗位职责说明书
c) 岗位人员的简历
d) 岗位备份制度
A.每秒能进行多少次I0,每次I0根据写入数据的大小,这个值是固定的
B.如果在不频繁换道的情况下,每次10写入很大的一块连续数据,则此时每秒所做的10次数是比较低的
C.如果磁头频繁换道,每次写入数据比较大的话,此时IOPS应该是这块磁盘的最低数
D.如果在不频繁换道的条件下,每次写入最小的数据块,比如512字节,那么此时的IOPS将是最高值