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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职数管理可分为领导职数管理和（)。A、行政编领导职数管理B、非领导职数管理C、事业编领导职数管理

A.行政编领导职数管理

B.非领导职数管理

C.事业编领导职数管理

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第1题

下面属于编制方面违纪行为的是()。

A.违反规定增加编制

B.违反规定增加领导职数

C.超出编制限额进人

D.事业编与行政编混合使用

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第2题

严格按规定职数配备领导干部，减少()，严格控制财政供养人员总量。

A.机构数量和公务员人数

B.党群干部和参公管理人数

C.机构总量和后勤人数

D.机构数量和领导职数

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第3题

从横向管理层次上分，职数管理可以分为()。

A.党委、政府、人大、政协等党政机关的职数管理

B.党政机关部门的职数管理

C.党政机关部门的内设机构的职数管理

D.事业单位及其内设机构的职数管理

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第4题

上级主管业务部门违反规定干预下级部门的()属于“条条干预”行为。

A.机构设置

B.职能配置

C.人员编制

D.领导职数配备

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第5题

不同性质、不同管理层次、不同行政层级、不同机构类型的职数，管理的()等有一定的不同，必须具体问题具体分析。

A.内容

B.形式

C.主体

D.程序

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第6题

职数是单位内行政职务的设置数。（)

职数是单位内行政职务的设置数。()

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第7题

领导就是管理，管理就是领导。（)

领导就是管理，管理就是领导。()

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第8题

除机构编制工作部门外，上级业务部门不得以任何形式干预下级的职能配置、机构设置、编制和领导职

数核定，不得对下级的机构编制作出规定;部门下发文件和召开会议擅自涉及机构编制事项的，一律无效。()

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第9题

国家统计局领导和管理的统计从业资格认定工作属于（）。A.行政许可B.行政审查C.

国家统计局领导和管理的统计从业资格认定工作属于（）。

A.行政许可

B.行政审查

C.行政决定

D.行政申请

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第10题

领导不是管理。领导者需要管理者。（)

领导不是管理。领导者需要管理者。()

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