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更多“（）是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。”相关的问题
第1题
以下有关雇主责任保险的叙述错误的是()。
A.雇主企业的董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围
B.雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主
C.雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承担责任的基础。
D.受益者是与雇主有雇用合同关系的雇员
第6题
随着我国法治化建设的不断完善，“特别权力关系领域”逐渐走出法治真空，下列关系中不属于特别权力关系的是()。
A.学生与学校的关系
B.雇员与雇主的关系
C.老师和同学的关系
D.公务员与所在行政机关的关系
第8题
以下关于工伤保险的相关表述，正确的有（)。
A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系
B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围
C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单
D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务
第9题
在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（)。
A.维护职能
B.建设职能
C.参与职能
D.教育职能
第11题
作为招聘新雇员的程序之一，人事部门职员打电话向申请者的上一任雇主询问其任职情况，并填写工作申
请表。确定该程序被一贯地执行的最有效果和效率的测试是从最近雇佣的员工中抽取样本，并：
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A.与每位申请者的上任雇主联系，确认他们是否已经受到询问。
B.证实人事部门职员已经填写了每一张申请表。
C.通过检查人事部门职员打电话情况的电脑记录来确定是否给每位申请者的上任雇主打过电话。
D.与每位申请者的上任雇主联系证明申请者以前的任职情况。
