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[判断题]

事物调度法是面向事件的方法,通过定义事件,并按时间顺序处理所发生的一系列事件。()

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第1题
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第2题
语义网络的表示方法只能表示有关某一事物的知识,无法表示一系列动作、一个事件等的知识。()
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第3题
时间序列预测,简单地说,是根据事件发展来预测未来发展。关于该方法的说法中,不正确的是它()。

A.假设事物发展趋势会延伸到未来

B.预测所依据的数据具有不规则性

C.不考虑事物发展之间的因果关系

D.不考虑社会因素和突发事件

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第4题
以下关于移动平均预测法叙述正确的有()?

A.它是在算术平均数的基础上发展起来的一种简单平滑预测技术

B.它是根据时间序列资料,逐项推移,依次计算包含一定项数的时间序列平均值,以反映长期趋势的方法

C.适用于分析受周期变动和随机波动的影响起伏较大,不易显示出事件的发展趋势的时间序列数值

D.通过对事件的发展方向与趋势(即趋势线)分析预测序列的长期趋势

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第5题
实现基于监听器的事件处理需要做的工作包括()

A.定义监听器类,覆盖对应的抽象方法,在监听器中针对事件编写响应的处理代码

B.创建监听器对象

C.注册监听器

D.获取事件对象

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第6题
下列评估方法中,属于行为导向法的是()。

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法

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第7题
“营销就是在一种利益之下建立、维持巩固与消费者及其他参与者的关系,只有这样,各方的目标才 能实现,这要通过相互的交换和承诺去达到。”这一定义描述的是()。

A.整合营销

B.直复营销

C.关系营销

D.事件营销

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第8题
记录特别有效的行为和特别无效的行为的绩效评估方法是()

A.关键事件法

B.比较法

C.量表法

D.目标法

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第9题
()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

A.工作日志法

B.案例分析法

C.关键事件法

D.直接观察法

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第10题
系统图法是运用矩阵形式的表格,展示相关事件中各个子要素之间的相互关系,寻求解决问题着眼点的方法。()
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第11题
VisualBasic的编程机制是()。

A.可视化

B.面向对象

C.结构化

D.事件驱动

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