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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

徐某夫妇的3个子女在中学就读，依据个人所得税相关规定，徐某夫妇每月最高可享受的税前扣除金额是（）元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.6000

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更多“徐某夫妇的3个子女在中学就读，依据个人所得税相关规定，徐某夫…”相关的问题

第1题

徐某夫妇的3个子女在中学就读，依据个人所得税相关规定，徐某夫妇每月最高可享受的税前扣除金额是（)万元。

A.1000

B.6000

C.3000

D.2000

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第2题

2022年，徐某夫妇的2个子女在中学就读，1个子女尚未满3周岁。依据个人所得税相关规定，徐某夫妇每月可享受的税前扣除金额是（）元。

A.3000

B.6000

C.1000

D.2000

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第3题

徐某2019年承包某加工厂，根据协议变更登记为个体工商户，当年加工厂取得收入总额100万元，准予扣除的成本、费用及损失等合计85万元（不含业主扣除费用，含徐某每月从加工厂领取的工资4000元）。徐某没有综合所得，但有1个上小学的孩子且由他扣除子女教育专项附加扣除，徐某2019年个人所得税应纳税所得额为（）万元

A.12.6

B.13.8

C.18.6

D.7

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第4题

2017年1月某上市公司对本公司20名管理人员实施股票期权激励政策，约定如在公司连续服务2年，即可以4元/股的价格购买本公司股票1000股。2019年1月，20名管理人员全部行权，行权日股票收盘价20元/股。根据企业所得税相关规定，行权时该公司所得税前应扣除的费用金额是（）元

A.300000

B.320000

C.380000

D.400000

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第5题

有四对夫妻在同一单位工作。他们分别姓王、周、钱、郑、李、徐、吴、孙。已知：（1）小王结婚之日，小周夫妇、小钱夫妇和小郑夫妇都去祝贺；（2）周与钱的大衣的尺寸，款式和颜色完全一样；（3）小钱的爱人是小郑的表哥；（4）小郑夫妇外出旅行时，小徐、小吴和小周都去送行；（5）吴、钱、李婚前住同一间集体宿舍，小孙经常去看望。根据上述情况，可推断出（）

A.小钱和小孙是夫妻

B.小李和小徐是夫妻

C.小郑是女性

D.小王是女性

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第6题

徐小姐是一名企业职员。税前月薪3500元。免征额由800元调整为1600元后，徐小姐每月可少纳税（）。A．115

徐小姐是一名企业职员。税前月薪3500元。免征额由800元调整为1600元后，徐小姐每月可少纳税（）。

A．115元

B．135元

C．65元

D．165元

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第7题

孙某为河北省某县农民，在某市打工。2008年12月经人介绍，孙某到某搬家公司作搬运工人，公司每月支付孙某工资300元，并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2009年2月份，某市劳动和社会保障局在公共场所宣传劳动法，孙某听到宣传，得知当地的最低工资标准为每月412元，于是他找到公司徐经理，要求增加工资。徐经理不同意，说：公司给孙某提供住处不是免费的，而是每月从工资中扣除100元，发到孙某手里300元，而且公司为工人提供免费午餐，并给工人统一购买服装，遇到加班加点还按法律规定付给加班加点费，这些费用加起来孙某的每月收入早已超过412元，公司没有违反当地最低工资的规定。如果孙某不愿意在这儿干，可以到别处去干。

问题：

（1）徐经理对公司没有违反最低工资规定的表述是否正确？为什么？

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第8题

中国公民张某2020年2月将自有的一套住房按照市场价格出租，每月取得不含增值税租金收入12000元，每月缴纳准予扣除的相关税费共计681.6元，当月因该住房漏雨，发生修缮费用1500元，以上支出均能提供合法有效的凭证，下列说法中，不正确的有()。

A.张某3月份应缴纳个人所得税841.47元

B.张某3月份应缴纳个人所得税849.47元

C.张某2月份应缴纳个人所得税785.47元

D.张某2月份应缴纳个人所得税841.47元

E.修缮费以每月800元为限在个人所得税前扣除

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第9题

客户张某以名下一套价值150万住房在平安银行申请房屋抵押贷款——宅易通，最高可贷金额是多少客户张某夫妇名下有两张平安寿险保单，年缴保费合计8000月，两个保单已正常缴交4年、缴交6次（）

A.75万

B.105万

C.120万

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第10题

孙某为河北省某县农民，在某市打工。2008年12月经人介绍，孙某到某搬家公司做搬运工人，公司每月支付孙某工资300元，并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2009年2月份，某市劳动和社会保障局在公共场所宣传劳动法，孙某听到宣传，得知当地的最低工资标准为每月412元，于是他找到公司徐经理，要求增加工资。徐经理不同意，说：公司给孙某提供住处不是免费的，而是每月从工资中扣除100元，发到孙某手里300元，而且公司为工人提供免费午餐，并给工人统一购买服装，遇到加班加点还按法律规定付给加班加点费，这些费用加起来孙某的每月收入早已超过412元，公司没有违反当地最低工资的规定。如果孙某不愿意在这儿干，可以到别处去干。

问题：

（1）徐经理对公司没有违反最低工资规定的表述是否正确？为什么？

（2）若公司的行为不符合法律规定，应承担哪些法律责任？

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