一个大型的企业,负责信件分发工作的秘书应该按()将信件进行分类。
A.收件人
B.收件部门
C.是否公务信件
D.是否领导信件
A.收件人
B.收件部门
C.是否公务信件
D.是否领导信件
一个大型的企业,负责信件分发工作的秘书应该按()将信件进行分类。
A.收件人
B.收件部门
C.是否公务信件
D.是否领导信件
某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问题,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作关于安全生产培训教育的做法,错误的是()。
A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训
B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训
C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案
D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训
A.董事会秘书
B.董事长
C.财务总监
D.总经理
关于文件的回复表
回复方式:(请将选项前的□打√) □ 信函/便函 □ 面谈 □ Email □ 电话/语音邮件 处理时间 □ 不予处理 5月19日下午三点
【文件一】
类别:电话录音 来电人:刘小敏 劳资员 收电人:秦冬 人事经理 日期:5月18日 秦经理: 您好!前一段时间,按照您的意见,我对同行业的员工福利状况进行了一次调查。就每个月用于员工的人均福利费而言,我们公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业的激 烈竞争和目前我公司的高流动率,为了增强我们的凝聚力和吸引力,我认为,提高员工的福利待遇是一项有力的激励措施。因此,我们提出一项增加员工福利的计划,也就是将现在的人均福利费1000元/月提高到人均l500元/月的较高水平。不知您对这项计划的意见如何?请指示。
文件一的回复表
回复方式:(请将选项前的□打√) □ 信函/便函 □ 面谈 □ Email □ 电话/语音邮件 处理时间 □ 不予处理 回复内容:(请作出准确、详细的回答)
A.准备并分发描述企业情况的小册子
B. 与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
C. 同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
D. 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告E 描绘招聘产出金字塔图
A.该公司应当保障安全生产条件所必须的资金投入,用于提高生产效率
B.该公司必须建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设
C.该公司股东大会对企业安全生产工作全面负责,应定期听取安全生产工作汇报
D.该公司在制定或者修改有关安全生产规章制度时,可以听取本公司工会的意见
A.公司应确定由董事会秘书负责投资者关系工作
B.公司高级管理人员没有得到公司的授权不能在投资者关系活动中代表公司发言
C.上市公司通过业绩说明会就公司的经营情况、财务状况和投资者进行沟通时,可以通过此平台向广大投资者公开一些尚未公告的内幕信息
以下哪一项关于企业工作号的描述是正确的()。
A.一款助力集团客户公务通信管理的业务,通过为企业员工分配一个虚拟或实体卡的公务通信号码,其中虚拟号码可与员工自有号码进行绑定
B.有两种产品形态:虚拟工作号、实体工作号
C.可实现号码管理、通话录音管理、通话话单分析及识别功能
D.可叠加挂机短信、企业名片、视频秘书等丰富的增值服务,增强场景通信服务
秘书在分拣信件时,不可以按照()进行分拣。
A.收件人
B.收件部门
C.收件的重要性
D.收件的地区来源