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[主观题]

学习型组织的目的在于增强组织主动适应外部变化和自我发展的能力。()

学习型组织的目的在于增强组织主动适应外部变化和自我发展的能力。()

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第1题
学习型组织的基本价值在于()

A.增强凝聚力

B.解决问题

C.提高生产效率

D.实现自我超越标准

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第2题

以下观点中符合学习型组织的观点的是()。

A.新观点也必须适应现实需要

B.只有出现问题时才需要变革

C.管理工作的主要目的是防止发生错误

D.组织中的所有成员都应当承担创新的义务

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第3题

培训的战略意义在于()。

A.新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工绩效

C.促进组织变革与发展,使组织更具生命力和竞争力

D.减少员工流动性,增强组织的稳定性

E.提高和增进员工对组织的认同感和归属感

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第4题
从狭义上来说,人力资源规划编制的目的在于()。

A.减少用人成本

B.合理配置人力资源

C.适应组织的未来发展需要

D.满足员工需求 ​

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第5题
莱钢通过组织学习,以全新的理念促进人们转变思维模式,其目的在于()

A.增强组织凝聚力

B.实现自我超越

C.实现知识共享

D.改善心智模式

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第6题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第7题
彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的学习型组织的概念,强化组织的学习能力。他认为学习型组织可以
同时进行主动学习和被动学习,并成为竞争优势持续性的来源。()

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第8题
从()看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力

A.社会层面

B.组织层面

C.团体层面

D.个人层面

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第9题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看()。。

A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第10题
学习型组织和虚拟组织管理理论提出了企业的竞争优势在于拥有比竞争对手更快更好的()。
学习型组织和虚拟组织管理理论提出了企业的竞争优势在于拥有比竞争对手更快更好的()。

A、生产管理能力

B、产品开发能力

C、市场开拓能力

D、学习能力

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