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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料，设置职员档案可以方便地进行个人往来核算和

管理等操作。（）

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第1题

设置基础档案的操作主要包括()。

A.设置职员档案

B.设置客户档案

C.设置供应商档案

D.设置部门档案

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第2题

设置基础档案主要包括（）。

A.设置职员档案

B.设置客户档案

C.设置供应商档案

D.设置部门档案

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第3题

销售人员考核资料的主要来源含有（）。

A.销售人员销售报告

B.企业销售记录

C.顾客意见

D.竞争对手职员意见

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第4题

下面哪些情况将视为严重违反公司的规章制度，公司可以无条件解除劳动合同（）

A.职员入职所提供的证明文件及履历被证明涉及伪造、虚假、隐瞒情况的

B.未参与人力资源部组织的入职培训

C.职员个人信息变更后未及时向人力资源部申报

D.入职当天起一个月内未能将背景调查函交人力资源部

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第5题

____________是应收账款系统对客户管理的基础。

A.客户档案

B.存货档案

C.商品档案

D.职员档案

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第6题

机构设置包括（）

A.部门档案

B.权限设置

C.职员档案

D.客户档案

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第7题

在畅捷通T3软件中，职员档案录入完毕后.可以直接退出，不必增加新的空白行，后-个职员录入完后即可保存成功。（）

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第8题

______不属于企业基础信息设置。

A.部门档案

B.客户档案

C.职员档案

D.多栏账定义

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第9题

（）应当由维修单位的法定代表人或者由法定代表人授权的直接对其负责的本单位正式职员担任。

A.责任经理

B.质量经理

C.生产经理

D.技术经理

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第10题

教职工党支部参与本单位重大问题决策，支持本单位行政负责人开展工作，对教职工职称评定、岗位（职员等级）晋升、考核评价等进行____。

A.政治把关

B.经验指导

C.业务引领

D.政治引领

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