A.收入主要来自以资产规模为基础的咨询费
B.核心竞争力来自投资管理能力
C.与具有较高负债的银行、保险公司等其他金融机构相比,经营风险较高
D.业务对时间与准确性的要求很高,任何失误与延误都会造成很大问题
A.传统管理模式强调的是企业内部的协调,而供应链管理则强调把供应链中所有节点企业看作一个整体
B.传统管理模式强调提高企业自身的核心竞争力,而供应链管理强调提高整个供应链的核心竞争力
C.传统管理模式强调大规模定制,而供应链管理强调大规模生产
D.传统管理模式强调的是提高企业的效能,而供应链管理强调的是提高整个供应链的效率
A.推动监理企业依法履行职责
B.引导监理企业服务主体多元化
C.创新工程监理服务模式;提高监理企业核心竞争力
D.优化工程监理市场环境
E.强化对工程监理的监管;充分发挥行业协会作用
关于职业素养的说法不正确的是()
A.职业素养是从业人员自己的事情,和单位关系不大。
B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。
C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力,是国家经济稳定发展的前提。
D.职业素养是一种潜在的能量,需要个体通过职业行为表现出来。