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[单选题]

关于企业资产、核心竞争力的思维是()

A.用户思维

B.大数据思维

C.平台思维

D.迭代思维

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B、大数据思维

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第1题
关于基金管理公司的业务特点,以下说法正确的是()。

A.收入主要来自以资产规模为基础的咨询费

B.核心竞争力来自投资管理能力

C.与具有较高负债的银行、保险公司等其他金融机构相比,经营风险较高

D.业务对时间与准确性的要求很高,任何失误与延误都会造成很大问题

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第2题
一下关于企业核心竞争力的说法错误的是()。

A.市场竞争中克敌制胜的根本因素

B.竞争对手难以模仿的优势

C.支持企业持续稳定发展的因素

D.决定着企业的企业文化

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第3题
下列关于企业员工福利计划的优势的叙述不正确的是()。

A.成为人身保险业新的业务增长点

B.使社会保障制度日趋完善

C.提高现代企业核心竞争力

D.减轻国家财政压力

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第4题
下列关于诚信与保险说法正确的有()。

A.诚信是保险市场活力的信心指数

B.诚信是保险企业生存与发展的内在要求

C.诚信是保险机构的核心竞争力

D.诚信是保险的生命线

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第5题
关于供应链管理模式与传统模式的区别,下列说法不正确的是()。

A.传统管理模式强调的是企业内部的协调,而供应链管理则强调把供应链中所有节点企业看作一个整体

B.传统管理模式强调提高企业自身的核心竞争力,而供应链管理强调提高整个供应链的核心竞争力

C.传统管理模式强调大规模定制,而供应链管理强调大规模生产

D.传统管理模式强调的是提高企业的效能,而供应链管理强调的是提高整个供应链的效率

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第6题
设计师如果还沿用现有的传统设计模式和设计思维,不更新进化设计知识体系,将会被制约创造性思维的发展。设计师应该提升自身的创新意识,作为自身的核心竞争力。()
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第7题
住房城乡建设部关于促进工程监理行业转型升级创新发展的意见中,主要任务包括():

A.推动监理企业依法履行职责

B.引导监理企业服务主体多元化

C.创新工程监理服务模式;提高监理企业核心竞争力

D.优化工程监理市场环境

E.强化对工程监理的监管;充分发挥行业协会作用

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第8题
关于职业素养的说法不正确的是()A.职业素养是从业人员自己的事情,和单位关系不大。B.职业素养是企

关于职业素养的说法不正确的是()

A.职业素养是从业人员自己的事情,和单位关系不大。

B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标。

C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力,是国家经济稳定发展的前提。

D.职业素养是一种潜在的能量,需要个体通过职业行为表现出来。

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第9题
企业的核心竞争力是鸡还是蛋()
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第10题
公司的资源和能力:()。

A.总是核心竞争力

B.全部都是企业的核心竞争力

C.是继承,不是创造的

D.是企业内部能力分析的内容

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第11题
4Rs理论与4Vs理论的核心均为“以提高企业核心竞争力为目标”。()
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