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[单选题]

职工因工伤亡事故与其他严重危害职工健康问题的调查处理,()参加工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员与有关责任人员的责任。

A.应当有工会

B.能够有工会

C.务必有工会

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第1题
《中华人民共和国安全生产法》规定,企事业单位职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查
处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出(),并有权要求追究有关责任人员的责任。

A.合理建议

B.责任追究意见

C.处理意见

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第2题
以下()不属于违反《工会法》规定,由县级以上人民政府责令改正,依法处理的行为

A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

B.非法撤销、合并工会组织的

C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

D.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

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第3题
对的使用个人安全防护用品是防止职工因工伤亡事故第一道防线,是作业人员“护身符”。()
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第4题
总部职工有下列情形之一的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤()

A.职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的

B.在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的

C.其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的

D.故意犯罪的

E.醉酒或者吸毒的

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第5题
职工有()情形之一的,应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.患职业病的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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第6题
下列哪些是2020年宁沪公司的职业健康安全管理目标()

A.无火灾爆炸事故

B.无职工重大伤亡事故

C.无违章作业引发的道路安全责任事故

D.无食物中毒事故

E.无职工患严重职业病

F.一般事故经济损失总额控制在每年不超过 200 万元

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第7题
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B.职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚

C.职工李某因与他人同居而怀孕

D.职工王某被派往境外逾期未归

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第8题
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。

A.职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

B.职工宋某因盗窃被判刑

C.职工李某因与他人同居而怀孕

D.职工王某被派往境外逾期未归

E.职工刘某因工伤住院

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第9题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,职工依法可以取得()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

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第10题
背景资料:某厂进行职工安全教育,由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及
安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲,所谓系统是由相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说,所谓能量意外释放理论,是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”,能量逆流作用于人体造成伤害可分为两类:第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的,在一定条件下,某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。

(1)问:中毒属于第二类伤害,这种说法()。

A.正确

B.错误

(2)问:在其他条件不变时,能量作用于人体的时间越短,对人体的伤害越严重。这种说法()。

A.正确

B.错误

(3)问:下列说法正确的有()。

A.我国安全生产管理方针是:“安全第一,预防为主,以人为本。”

B.我国的安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主”的方针。所谓“安全第一”,就是在生产经营活动中,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全

C.所谓“预防为主”,就是预防事故的扩大,尽量减少事故所造成的损失

D.所谓“以人为本”,就是按照个人的意志开展生产活动,保证生产过程的安全

(4)问:按照甲对系统的解释,下列说法正确的有()。

A.整个厂是一个系统

B.厂中的一个班组不能成为一个系统

C.整个厂的生产工艺不构成一个系统

D.整个厂生产工艺的一部分不能构成一个系统

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第11题
重大责任事故罪,就是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。()
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