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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下关于韦伯行政组织理论主要内容论述正确的是（)

A.他认为组织等级源于人的权力范围

B.合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的

C.“神授”的权力是以对个人尊严、典范品格的信仰为基础的

D.传统权力以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据

E.韦伯将权力归纳为三种基本形态

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第1题

管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指：（)

A.以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

B.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容

C.以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容

D.以法约尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

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第2题

古典管理理论中影响最大的有美国人泰罗的()，法国人法约尔的一般管理以及德国人韦伯的“理想的行政组织体系”。

古典管理理论中影响最大的有美国人泰罗的（)，法国人法约尔的一般管理以及德国人韦伯的“理想的行政组织体系”。

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第3题

马克斯·韦伯的哪一种理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范典型（)

A.科学管理理论

B.决策管理理论

C.行为科学理论

D.行政组织体系理论

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第4题

（）的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。

A.巴纳德

B.泰罗

C.甘特

D.韦伯

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第5题

韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（）

A.经济人观点

B.人际关系学说

C.理想的行政组织体系理论

D.X、Y理论

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第6题

韦伯对管理理论的贡献主要是提出了理想的行政组织体系，这一理论主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》。因此被称为“组织理论之父”。（)

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第7题

试评价韦伯组织理论在今天管理实践中的意义。

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第8题

以下关于职业道德论述，错误的是（)。A.职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现B.职业

以下关于职业道德论述，错误的是()。

A.职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现

B.职业道德大多没有实质的约束力和强制力

C.职业道德能起到调节企业和市场的作用

D.职业道德的主要内容是对员工义务的要求

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第9题

韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。（)

韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。()

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第10题

韦伯所考察的理想的行政组织体系之所以能够实现高效率，主要由于两条原则，这包括（)A．不受个人感情

韦伯所考察的理想的行政组织体系之所以能够实现高效率，主要由于两条原则，这包括()

A．不受个人感情影响的感性原则

B．受个人感情影响的理性原则

C．团结协作原则

D．分工独立原则

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第11题

韦伯被誉为（)之父。

A.组织理论

B.经营管理理论

C.科学管理理论

D.现代管理理论

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