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第1题
下列不属于我国工资形式的是（)。
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金和津贴
D.社会保险
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第2题
以下哪个选项是可变比率强化的好例子（)。
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第3题
绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，
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第4题
差别计件制工资支付的对象是()而不是()。
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第5题
《山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法》规定全部职工是指：在各单位中工作并由其支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括()和内部退养职工。
A.正式职工
B.合同制职工
C.临时性、季节性用工
D.劳务派遣工
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第6题
根据《保障农民工工资支付条例》，实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期（)。
A.由用人单位随意确定
B.由农民工自行确定
C.由双方依法约定
D.由包工头确定
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第7题
下列人员的工资中，应由福利费开支的是（）。
A.生产工人的工资
B. 在建工程工人的工资
C. 生活福利部门人员的工资
D. 车间管理人员的工资
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第9题
下列功能不属于工资核算系统的是（）。
A.输入各种工资数据
B.工资计算
C.工资费用的汇总和分配
D.工资成本核算
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第10题
下列不属于原始凭证的是()。
A.一次凭证
B.累计凭证
C.转账凭证
D.工资结算汇总表
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第11题
下列不属于工资费用的是()。
A.为生产工人购买劳保用品的支出
B.职工出差补助
C.职工市内交通补助
D.加班加点工资
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