A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
A.本制度更新了年度14个月的OLA目标,及12个月的慢流速项目年度目标
B.若区域未能完成慢流速项目年度回款目标,将对区域总进行行政处罚
C.A区域1季度未完成过程考核目标,累计至5月A区域累计销售回款完成额已达时间进度,则A区域三季度即可恢复招拍挂拿地
D.慢流速项目未完成影响区域销售回款奖励系数
A.(4000+1000+2100-3500)×10%-105=255元
B.(4000-3500)×3%=15元
C.(4000+1000+2100÷3-3500)×10%-105=115元
D.(4000+1000-3500)×3%=45元