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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同还未到期，员工提出解除劳动合同的，应提前（）天以《员工离职申请单》方式书面通知公司，具体要求依照《离职管理规定》办理

A.15

B.30

C.45

D.60

答案

30

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第1题

下列哪些情形，用人单位需要支付经济补偿金（）

A.经用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动合同到期终止，用人单位不愿再续签的

C.员工觉得公司管理太严，主动提出辞职，向公司索要补偿金的

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第2题

下列那种情形，公司有权解除劳动合同关系并不需要提前通知员工，亦不做任何经济补偿（）

A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的

B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议

C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者

D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同

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第3题

根据《劳动关系管理制度》规定，员工劳动合同到期，经用人单位和员工双方协商一致不再续签，属于以下什么类型（）

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

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第4题

A公司招用了员工甲某，而甲某还未解除与B公司的劳动合同，因此对B公司造成了经济损失，那么（)。

A.由A公司承担全部赔偿责任

B.由B公司承担全部赔偿责任

C.由甲某承担全部赔偿责任

D.由A公司承担连带赔偿责任

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第5题

‎用人单位单方解除类型有()。

‎用人单位单方解除类型有（)。

A.员工丧失工作能力

B.即时通知解除

C.劳动合同到期

D.预告通知解除

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第6题

公司未按照合同约定支付劳动报酬的，员工可以提出解除劳动合同。（)

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第7题

酒店员工在劳动合同期间，由本人提出解除劳动合同，应当提前以书面形式通知公司。()

A.一周

B.二十天

C.三天

D.三十天

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第8题

员工提出解除劳动合同的，应提前（）天提出书面辞职报告，然后填写《工作结清单》，完备离职手续

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第9题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第10题

已与本行解除或终止劳动合同的人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，不再按照《员工违规行为处理办法》提出处理建议。（)

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第11题

用人单位出资对员工进行专项培训，员工在试用期内提出解除劳动合同，单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。（）

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