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[多选题]
考察识别干部要注重(),从“更合适、更胜任、更专业”角度去衡量干部、选拔干部。
A.工作岗位的专业匹配度
B.业务知识的学习更新度
C.工作方法的科学运用度
D.解决问题的创新贡献度
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A.工作岗位的专业匹配度
B.业务知识的学习更新度
C.工作方法的科学运用度
D.解决问题的创新贡献度
A.考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的四项基本原则。
B.全党必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,领导干部特别是高级干部要以身作则。
C.全党特别是高级干部必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
D.全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识,时刻牢记自己第一身份是党员。
E.领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员。
A.不担当不作为
B.侥幸心理
C.虚假报告
D.失职渎职
A 暂缓使用
B 继续留用
C 坚决调整
D 教育后使用
A.是用好人的基本前提
B.其关键是看干部的平时表现
C.需要多维度、长时间的考察评价
D.必须包括才德、作风等多方面内容
A.自我意识发展快,自尊心强、自卑感强、性别角色开始发展以及注重同伴的友谊等
B.职业成就动机弱,面对成功有恐惧心理
C.情绪方面不稳定、高度敏感和反应强烈等特征
D.记忆力衰退、烦躁不安、抑郁、挫败、孤僻等心理症状