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以下关于赞美和责备正确的说法有()
A.赞美四次才能责备一次
B.赞美特质、责备行为
C.赞美要先讲结果,再讲原因,最后讲身份
D.责备要肯定过去、责备现在,期待未来
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A.赞美四次才能责备一次
B.赞美特质、责备行为
C.赞美要先讲结果,再讲原因,最后讲身份
D.责备要肯定过去、责备现在,期待未来
A.一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒
B.放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧
C.逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验
D.完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋
以下哪项恰当地阐述了内部审计活动不参与系统开发程序的原因:
A.参与系统开发会影响审计独立性,并且在系统运行之后,内部审计师不能对其进行客观的评价;
B.参与系统开发会拖延这个项目的进行;
C.参与系统开发会使内部审计师成为应用程序的部分设计者,一旦系统有问题,内部审计师也会经受责备;
D.以上答案都不对。
A.可以数周或数月检查一次进度,评估效果
B.个体服务计划显然要兼顾短期和长期利益
C.考评进度时鼓励为主,先考评是否完成
D.患者完成了服务计划时要及时鼓励奖励,肯定成绩.然后进入下一个服务计划的制定
E.对没有完成者要首先询问和分析原因,不要责备患者
A.支持基于应用的智能选路
B.支持广域加速、Fw等增值业务功能
C.支持混合链路接入(MPLS、intemet、LTE)
D.管理和业务发放简单,支持零配置开局
A.质量不是指产品质量
B.质量有狭义和广义之分
C.质量是反映实体满足顾客隐含需要能力的特性总和
D.质量就是产品质量,不包括生产过程、生产活动在内的工作的优劣程度
A.师生在教育内容的教学上结成接受关系
B.师生在道德上是相互促进的关系
C.有两种对立的观点,即“教师中心论”和“学生中心论”
D.师生在人格上是平等的关系
A.物料提升机有专职机构和专职人员管理
B.组装后进行验收,并进行空载、动载和超载试验
C.物料提升机闲置时可将缆风绳拆除
D.物料提升机可以人货两用
A.插入变量标签前先确认宝贝详情页有对应参数
B.变量标签编辑框上面有显示,就可以插入读取到
C.变量标签可自行添加
D.自定义也可以使用和官方知识一样的变量标签