如果结果不匹配，请 
更多“单位正职绩效评价结果为优秀以下的，单位副职或作业区科室负责人…”相关的问题
第1题
哪项不属于正确发挥评价引导作用?()
A.改革科技项目申请制度，优化科研项目评审管理机制，让最合适的单位和人员承担科研任务
B.实行科研机构中长期绩效评价制度，加大对优秀科技工作者和创新团队稳定支持力度
C.优化整合人才计划，避免相同层次的人才计划对同一人员的重复支持
D.支持中西部地区稳定人才队伍
E.实行科研机构中短期绩效评价制度
第3题
关于税务系统的绩效管理，下列说法正确的是（)。
A.税务系统的绩效管理应把握“提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队”的主线
B.各级税务机关应在党委统一领导下，成立绩效管理工作领导小组，分管办公室的副局长任组长
C.被考评单位因违法违纪、失职渎职等造成严重后果或影响的，年度绩效考评不得评为“优秀”等次
D.被考评单位的年度绩效考评结果应与个人绩效成绩挂钩
第4题
预算执行中，各部门、各单位的主要职责为（）
A.制定本部门、本单位预算执行制度，建立健全内部控制机制
B.依法组织收入，严格支出管理，实施绩效监控，开展绩效评价，提高资金使用效益
C.对单位的各项经济业务进行会计核算
D.汇总本部门、本单位的预算执行情况，定期向本级政府财政部门报送预算执行情况报告和绩效评价报告
第6题
企业绩效评价中下列说法正确的有（）。
A.功效系数＝（实际值－本档标准值）/（上档标准值－本档标准值）
B.如果修正指标实际值达到优秀值以上，则单项修正系数＝1＋本档标准系数－该部分基本指标分析系数
C.如果修正指标实际值处于较差值以下，则单项修正系数＝1－该部分基本指标分析系数
D.某指标加权平均修正系数＝（修正指标权数/该部分权数）×该指标单项修正系数
E.单项修正系数控制修正幅度为0.7～1.3
