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[多选题]

员工达到法定结婚要求,凭结婚证给婚假()天。须提前7天申请,并一次休毕

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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3天

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第1题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第2题
下列有关请假规定错误的是()

A.请病假须持有三级医院休假证明

B.工伤休假最多不超过12个月

C.达到法定婚龄的员工(男22岁,女20岁),凭结婚证可享受23天婚假

D.婚假可分期休假

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第3题
小D入职公司后领取了结婚证,下列对于公司婚假描述正确的是()

A.小D不可享受婚假

B.凭有效的结婚证明书可申请3天法定婚假

C.提前5天书面申请报部门负责人及人力资源部审批

D.婚假必须在批准后的一个月之内执行

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第4题
员工本人结婚,凭结婚证,给予()天婚假;需去外地举办婚礼的,根据路程远近,公司酌情给与1—2天路程假

A.2

B.3

C.5

D.10

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第5题
符合以下哪几项,可申请有薪婚假15天()

A.员工入职后一年内领取结婚证的

B.达到法定结婚年龄

C.晚婚

D.员工入职前一年内领取结婚证

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第6题
员工在职期间结婚的,婚假可以在领取结婚证的一年后休。(分值:)()
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第7题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第8题
员工办理婚假时凭()办理婚假手续。

A.《准生证》

B.《结婚证》

C.《身份证》

D.《户口本》

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第9题
管理序列入职满一年,凭结婚证,可享有 5 天婚假(含节假日)。一线员工不享受上述福利()
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第10题
员工按照法定年龄(女年满20周岁、男年满22周岁)结婚,可一次性申请婚假()天。婚假提前一周申请,员工需出示结婚证报总经理批准后交公司人事部备案

A.10

B.3

C.7

D.5

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第11题
公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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