题目内容
（请给出正确答案）
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
答案
D、80%
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A.符合计划生育的女员工生育可享受产假（顺产：90天+80天奖励假；剖腹产：128天+80天奖励假）
B.一次性事假天数不得超过15天，一年内累计事假天数不得超过30天，特殊情况经公司批准后除外
C.男职工计划生育内生育子女可以享受15天陪产假
D.符合计划生育的女性员工，怀孕不满4个月流产的给予15天的休假，怀孕满 4个月以上不满7个月流产的，给予42天休假
A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）
B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%
A.警告
B.记过
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
A.离婚时，夫妻共同债务应当由过错方偿还
B.离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助
C.夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿
D.离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决
