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[单选题]

王先生为某集团的分公司经理,2019年1月个人所得税的项目如下: (1)工资收入5000元: (2)赴外地讲学取得劳务报酬所得5000元; (3)本月月末又取得国债利息收入1800元: (4)住房出租收入4000元。王先生劳务报酬所得应预缴个人所得税()元

A.600

B.700

C.800

D.1000

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C、800

解析:预扣预缴税款时劳务报酬所得稿酬所得特许权使用费所得每次收入不超过4000元的减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的减除费用按收入的20%计算王先生应纳税所得额5000×(1-20%)=4000元<20000元根据劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表预扣率为20%故劳务报酬应预扣预缴个人所得税4000×20%=800(元)

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第1题
某居民企业甲在A国的分公司按照A国法律规定,计算当期利润年度为每年的10月1日至次年的9月30日。该公司按照A国规定计算2019年10月1日至次年9月30日期间(A国2019-2020年度)的营业利润及其已纳税额,在我国计算抵免境内外应纳税额的年度是()。

A.2018年

B.2019年

C.2020年

D.2021年

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第2题
杭州市某居民企业2019年来自境外B国分公司的已纳所得税因超过抵免限额尚未扣除的余额为1万元,2020年在我国境内所得160万元,来自境外的分公司税后所得20万元,在B国已经缴纳所得税额5万元,其应在我国汇总缴纳企业所得税()。

A.40.25万元

B.46.25万元

C.41.25万元

D.40万元

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第3题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第4题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第5题
某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐,产生餐饮费用3280元,通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》,建维部经理应受到()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第6题
我国居民个人张某被外派至A国的分公司工作,按A国法律规定,计算当期个人所得的年度为每年5月1日至次年4月30日,张某在2019年5月1日至2020年4月30日期间从A国取得的工资薪金所得及其已纳税额,应归入我国2020年度综合所得和境外已纳税款中,于2021年3月1日至6月30日内,办理年度汇算申报。()
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第7题
以下哪一选项违反了易果诚信条例中的“防止利益冲突”条款的规定()

A.某员工调到北京分公司任职前,主动向公司说明其表弟在北京分公司担任负责人的情况

B.某采购经理离职半年内,其投资开设的公司与易果集团发生业务往来

C.某管理层的表妹在其所负责的部门任职,向公司报备后为其表妹重新安排工作岗位

D.某采购向公司推荐供应商,发邮件向业务使用部门进行推荐并抄送其部门直接管理层

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第8题
王先生2019年2月,利用业余时间为某企业提供劳务,取得企业支付的报酬5000元;同时在自己的工作单位取得工资薪金9800元,可扣除的“三险一金”890元,本月的工资以及社保情况与1月份相同。王先生在省会城市租房,每月房屋租金支出1000元,父母均为满60岁,王先生单身且为独生子女。2月份两家企业合计应预扣预缴王先生的个人所得税为()元。

A.1034.6

B.1705

C. 812.3

D.1405

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第9题

某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部参加培训,培训后再将5人随机分配到这5个分公司,每个分公司只分配1人。问5个参加培训的人中,有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率:()。

A.低于20%

B.在20%~30%之间

C.在30%~35%之间

D.大于35%

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第10题
某建筑工程集团青岛分公司2003年施工总产值1.2亿元,按照建设部关于专职安全生产管理人员配备的规定,该分公司应当至少配备()名专职安全生产管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
王先生今年40岁,于2019年6月20日报名参加“健康万里行”活动,以下说法正确的是()

A.王先生6月份不能获得赠险

B.王先生7月份运动达标可获得一份保额为1万元的一年期重大疾病保险

C.王先生8月份办理了退保,退保后不满足参与活动资格,但运动达标仍可以继续获得赠险

D.王先生可以选择妻子作为赠险的受赠人

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