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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

依照合同法的规定,书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式,下列哪些是书面形式?()

A.合同书

B.信件与合同确认书

C.电报、电传、传真

D.电子数据交换和电子邮件

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第1题
根据《中华人民共和国民法典》规定,书面形式是()等可以有形地表现所载内容的形式。

A.合同书

B.信件

C.电报

D.电传

E.传真

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第2题
根据《2007年版标准施工招标文件使用指南》,书面形式:指()、()、()、()等可以有形地表现所载内容的形式

A.电话

B.合同文件

C.信函

D.电报

E.传真

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第3题
当事人就有关合同内容约定不明确,依照《合同法》第61条的规定仍不能确定的,适用下列规定()
当事人就有关合同内容约定不明确,依照《合同法》第61条的规定仍不能确定的,适用下列规定()

A.价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;

B.履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;

C.履行地点不明确,交付不动产的,在不动产所在地履行;

D.履行方式不明确的,债务人可以随时履行。

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第4题
有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的

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第5题
所谓诚实信用,是指经营者在市场交易中应保持善意、诚实、恪守信用。自觉地依照法律的规定或合同的
约定从事交易活动,而不能采取(),侵犯交易对手的权利。

A、一切手段

B、欺诈手段

C、利益手段

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第6题
当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民法院依照《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。()
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第7题
甲公司员工张某因不能胜任当前工作,公司经理办公会研究决定,从2018年10月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于2018年9月1日前以书面形式通知张某。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
根据《合同法》,发包人与监理人的权利和义务以及法律责任应当依照()以及其他有关法律、行政法规的规定。

A.建设工程合同

B.委托合同

C.居间合同

D.承揽合同

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第9题
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效,给一方造成损害的,()承担赔偿责任。A.双

劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效,给一方造成损害的,()承担赔偿责任。

A.双方共同

B.双方均不

C.有过错的一方

D.协商调解决定由哪方

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第10题
一旦出现员工违反职业道德规范的情况,公司可()。

A.依照国家法律、上市监管地规则进行处理

B.监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分

C.根据严重程度直至解除劳动合同

D.移交司法机关

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第11题
关于租赁合同的说法,正确的是()。

A.租赁合同的最长租赁期限,法律没有限制

B.当事人未依照法律、行政法规的规定办理租赁合同登记备案手续的,不影响合同的效力

C.租赁合同应当采用书面形式

D.定期租赁合同期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,租赁期限为原租赁合同的期限

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