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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法，可信度高，虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据，但需要在所有培训项目中运用。（)

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第1题

任务分析表的应用范围包括（)。

A.安全工作的开展

B.人员资格要求的开发

C.培训方案的开发和评价

D.工序的开发和评价

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第2题

会计职业道德教育的主要形式是()。

A.接受教育和自我教育

B.正规学历教育和单位培训

C.岗位轮换和技能培训

D.岗位转换和自我学习

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第3题

《健康险业务人员培训课程管理办法（2020版)》中，机构可根据实际需求开发本机构培训课程，但需经本机构法律合规岗及总公司相关部门审批。（)

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第4题

完善党员教育培训需求调研制度，通过（)等方式，精准掌握党员学习需求和参训意愿。

A.问卷调查

B.谈心谈话

C.走访调研

D.大数据分析

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第5题

取得本职业初级职称资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，可取得中级社会体育指导员正规培训。（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

具备下列条件之一的可以申报初级保安员（）。

A.经保安员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

B.从事保安见习工作1年以上

C.从事保安见习工作2年以上

D.连续从事保安见习工作1年以上

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第7题

培训的基本程序是（)。

A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估

B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施

C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估

D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估

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第8题

（)是培训的具体操作运作过程，是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

A.培训目的

B.培训项目实施

C.培训需求

D.培训评估

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第9题

培训需求的分析通常是组织、任务和个体三个层次进行。（）

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第10题

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（)的培训需求。

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

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第11题

一家保姆服务公司专门向顾主提供保姆服务，公司向顾主收取费用后统一给保姆发工资，每人每月工资

固定，根据估计，下一年的需求是：春季6000人日，夏季7500人日，秋季5500人日，冬季9000人日，公司新招聘的保姆必须经过5天的培训才能上岗，每个保姆每季度工作(新保姆包括培训)65天，春季开始时公司拥有120名保姆，在每个季度结束后，将有15%的保姆自动离职。

(1)如果公司不允许解雇保姆，请你为公司制订下一年的招聘计划;哪些季度需求的增加不影响招聘计划？可以增加多少？

(2)如果公司在每个季度结束后允许解雇保姆，请为公司制订下一年的招聘计划。

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