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[判断题]

高级技师培训的总体思路是围绕《接警调度员教材大纲》，建立健全培训体系。（）

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第1题

根据《119接警调度工作规程》（GA/T1339-2017），接警调度员是指经培训合格，在指挥中心从事119接警调度工作的人员。（）

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第2题

新选拔的接警调度员岗前培训时间不少于（）天。

A.120

B.140

C.160

D.180

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第3题

支队每年至少集中组织1次指挥中心、大队（站）接警调度员业务培训，并利用视频会议系统每季度至少组织1次经常性业务培训，培训对象为在岗的接警调度员，培训时间可根据实际自行确定。（）

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第4题

总（支）队机关每年必须开展接警调度员集中培训，每期培训时间不少于（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第5题

作为高级技师，必须具备较为丰富的接警实战经验、综合判断分析、辅助决策素养、全灾种作战功底以及组训带训人才能力。（）

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第6题

围绕打造具有持续价值创造能力的世界级被动式超低能耗建筑产业旗舰企业的总体思路，大力实施“创新引领、多元合作、人才支撑、品牌文化”四大战略，发展壮大“节能型、经济型、健康型、舒适型、产能型、智慧生态型”六大产品体系，实现员工价值、顾客价值、社会价值最大化，充分发挥领头羊效应，带动产业链上下游协同发展（）

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第7题

定期组织对典型案例复盘，可以增强接警调度员对接警调度的全要素进行复盘分析，其目的是规范和优化整个接警调度业务流程，强化接警调度团队的任务分工和协同意识。（）

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第8题

支队指挥中心接警任务重的，每班接警调度员不少于（)人，其他单位每班不得少于2人。

A.3

B.2

C.5

D.1

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第9题

消防通信调度系统的响应时间是指从火警电话呼入开始，到消防救援站收妥出动指令为止的时间。其间包括调度员与接警调度设备人机交互的操作过程。（）

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第10题

对接警调度员的量化管理应注重指标设定、考核评价、结果运用三个环节。（）

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第11题

组织接警调度员定期召开会议讲评制度，其目的是通报业务工作动态，规范业务工作程序，解决业务工作中存在的突出问题，并推动责任落实会议讲评通常每月召开一次。（）

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