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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

处理利益冲突的谈判原则包括: ()

A.首先应抛弃坚持立场,重视并设法找出双方实质利益之所在

B.解决因人的问题而导致的想法上的分歧

C.换个角度考虑问题,找到问题的症结所在

D.必须有一方做出让步

E.问题不能解决就回避谈判

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A.向公众提供准确和真实陈述的责任

B.确保利益冲突不损害顾客

C.确保利益冲突不妨碍职业判断的责任

D.与PMI合作处理违反职业道德的责任

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第3题
下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()A.维护债权人之利益B.保障正常的交易秩序C.协

下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()

A.维护债权人之利益

B.保障正常的交易秩序

C.协调当事人之间的利益冲突

D.保障合同符合国家利益和社会公共利益

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A.谈判主体合法

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第7题
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第8题
按商务谈判者采取的态度和方法,将商务谈判的类型分为()。

A.纵向商务谈判、横向商务谈判、原则式商务谈判

B.纵向商务谈判、横向商务谈判、第三地谈判

C.软式商务谈判、硬式商务谈判、封闭式谈判

D.软式商务谈判、硬式商务谈判、原则式商务谈判

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第9题
你所在的机构采纳了利益冲突政策,禁止同组织最佳利益相悖的任何活动。下列______项陈述应当包括在
利益冲突政策当中的不可接受的行为。

A.作为非营利机构董事会的成员,致力于环境保护

B.作为当地政府的选举官员(兼职)

C.向从事培训从而可能使机构受益的亲戚提供公司员工的邮件表

D.在当地的大学兼职教书

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第10题
影响加入过程的因素主要包括经济体制、经济发展阶段、经济发展水平以及申请者谈判人员的谈判水平
()

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第11题
人员准备的内容包括()。

A.谈判班子的规模

B.谈判人员的素质

C.谈判人员的构成

D.谈判人员的培训

E.谈判人员的选择

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