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[单选题]
绩效管理的作用中，以下表述不正确的是（）。
A.确保员工与组织的目标一致
B.为企业决定薪酬水平提供重要依据
C.能调动员工积极性
D.打击不优秀的员工
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A.确保员工与组织的目标一致
B.为企业决定薪酬水平提供重要依据
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A.遵循能量化量化，不能量化质化的原则
B.制定人和考核人有统一的，标准的，清晰的可度量的标尺
C.杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述
D.指标要有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定目标
A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一
B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节
C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程
D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈
A.简单易行，花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
A.与直接上级沟通绩效计划及成果标准的设置，制定本人绩效计划
B.按要求提供绩效数据、证据，根据本人工作计划完成情况进行绩效反馈
C.本人无权对自己的绩效结果提出异议，逐级申诉
D.执行绩效计划，接受直接上级的辅导、纠偏
A.缸套内表面受高温高压燃气的反复作用和侧推力作用
B.活塞在气缸套中的相对运动产生摩擦、磨损
C.气缸套本体承受着反复的扭转振动
D.气缸套外表面受冷却水的冲刷和腐蚀
A.预算是一个过程管理工具
B.编制预算不是预算管理的全部
C.好的预算在于执行，通过执行预算发现和解决问题，才能真正发挥预算的作用
D.编制好预算是预算成功的关键，预算执行得好坏对预算成功没有影响
A.建立基于供应链的研发机构，可以让企业迅速降低成本
B.很多情况下，老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了
C.要发挥财务在供应链中的作用，就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系
D.只有当服务创造了客户需要的价值时，客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为
A.各组之间是分工合作的关系
B.有艺术创作组、舞台管理组、舞台技术组三局部组成
C.成功的演出制作团队的良好合作
D.总负责人在团队中的灵魂地位是团队合作的关键
A.有效和持续地响应监管要求
B.通过数据的完整一致性提升业务绩效
C.定义和定位组织中的数据，确保元数据被管理和应用
D.利用数据全周期治理来管理特定数据的技术债
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高，能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
