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[多选题]
用人单位在什么情况下,不得以任何理由和方式歧视女性?()
A.录(聘)用、裁员
B.定岗
C.晋职、晋级
D.评聘专业技术职务
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A.录(聘)用、裁员
B.定岗
C.晋职、晋级
D.评聘专业技术职务
根据《保安服务管理条例》的规定,下列说法错误的是()。
A.保安从业单位和保安员不得以任何理由参与追索债务
B.经由当事人授权后保安员可以参与追索债务
C.保安员不得以任何方式追索债务
D.由当事人依法通过协商或人民法院调解、裁判解决的债务保安员也不能参与追索
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.经心抵御推脱
B.经心抵制推托
C.精心抵制推脱
D.精心抵御推托
(1)注册会计师为什么要对内部控制进行符合性测试?
(2)在什么情况下,注册会计师可以不进行符合性测试而直接进行实质性测试?
A.企业不得虚列或者隐瞒收入,不得推迟或者提前确认收入
B.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方是确认商品销售收入的必要条件
C.企业应按从购货方已收或应收的合同或协议价款确定销售商品收入金额,合同或协议价款不公允的除外
D.企业与其客户签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务的,在销售商品部分和提供劳务部分不能区分的情况下,均作为销售商品处理