题目内容
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[主观题]
解除合同的通知()A.应采取书面形式B.由当事人选择书面或口头形式C.应采取口头形式D.可采取任何形
解除合同的通知()
A.应采取书面形式
B.由当事人选择书面或口头形式
C.应采取口头形式
D.可采取任何形式
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解除合同的通知()
A.应采取书面形式
B.由当事人选择书面或口头形式
C.应采取口头形式
D.可采取任何形式
()情况下,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。
A.劳动者患病在医疗期内
B.劳动者因工负伤而丧失劳动能力
C.劳动者患病,医疗期满后不能从事原工作
D.劳动者在试用期被证明不符合录用条件
某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,()正确的。
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以随时通知企业解除合同
D.甲在试用期内不得解除合同
被保险人发出损失通知的方式是()。
A. 口头通知即可
B. 函电形式即可
C. 只能为书面形式
D. 可以是口头的,也可用函电等其他形式,但随后应及时补发正式书面通知
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由
B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同
C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同
A.Email形式
B.书面形式
C.电话通知形式
D.面对面口头形式