首页 > 财会类考试> 美国注册管理会计师(CMA)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面哪些是人才测评的特点()

A.人才测评是一种心理测量,而不是物理测量

B.人才测评是一种全面测量,而不是抽样测量

C.人才测评是一种相对测量,而不是绝对侧量

D.人才测评是一种直接测量,而不是间接测量

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第1题
人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。()
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第2题
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第3题
演讲测评是受测者以游戏的形式,就给定的材料、工具,完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。()
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第4题
小组讨论测评时受测者在规定时间内对给定的与工作有关的文件、报表、信件、电话记录等资料进行处理的人才测评方法。()
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第5题
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第6题
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第7题
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第8题
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第9题
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第10题
()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人才测评

D.人员测评

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第11题
人才测评有时候我们管它叫做人员测评。()
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