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[判断题]

招聘工作责任人是项目经理和人力干事,和其他员工没有任何关系()

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第1题
人力资源管理的基础和前提是()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

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第2题
客服专员面试流程中面试官有()

A.条线主管

B.项目经理

C.区域招聘负责人

D.行政人力负责人

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第3题
公司人力行政部负责()的招聘,各项目负责人为主管以下人员招聘的(),项目各部门主管、领班、班长或代职人为下属员工招聘的

A.主管级以上及职能部门;第一责任人;直接责任人

B.主管级以上及职能部门;直接责任人;第一责任人

C.经理级及职能部门;直接责任人;第一责任人

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第4题
不出勤人力的责任人()

A.负责督缴的客户经理所督缴团队存在不出勤人力的,不出勤人力的续收业务第一责任人为负责督缴的客户经理,必须于当月直接对客户实施催缴工作

B.督缴不出勤人力续收业务未收件按自收业务进行管理

C.客户服务队伍存在不出勤人力情况的续收管理原则:如客户经理是不出勤人力,室经理是其续收业务的责任人;室经理是不出勤人力,部经理是其续收业务责任人

D.不出勤人力业务视同其主管的自收业务进行管理

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第5题
在开展招聘工作、形成一个候选人团体的之后,人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作,这一步称为()

A.自然减员

B.解聘

C.甄选

D.上岗培训

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第6题
若组织的战略决策是设立分公司,那么相应的人力资源管理和开发活动是()。

A.招聘新员工

B.选拔管理人员,确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况,提出新公司发展方向的建议

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第7题
工程项目关键岗位和部门安全生产责任中要求,项目经理是项目安全生产第一责任人,对项目的安全生产工作负全面责任()
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第8题
下列人力资源管理实践中,与成本领先战略相匹配的是()。

A.绩效管理重点关注创新的结果

B.在人才招聘方面重视求职者的客户服务能力

C.制定清晰、规范的工作职责和流程

D.鼓励员工在工作中敢于承担风险

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第9题
人们常传诵的我国古代“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?()

A.招聘和选拔

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

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第10题
校学生会拟招聘两名干事,请你拟写一则招聘启事。要求:文中不得透露真实的校名、人名等相关信息。字

校学生会拟招聘两名干事,请你拟写一则招聘启事。

要求:文中不得透露真实的校名、人名等相关信息。字数在 150个左右。

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第11题
通过示范,教会一名管理人员如何安排日常生产,这是人力资掘管理的哪项工作?()

A.人员招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.职业管理

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