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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

动作发展的目标有（）

A.适应能力强

B.具有一定的平衡能力，动作协调、灵敏

C.具有一定的力量和耐力

D.手的动作灵活协调

答案

BCD

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第1题

情绪易波动的人灵活性好，动作迅速敏捷，对道路条件适应快，应变能力强。判断对错

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第2题

主动性包括（）

A.克服障碍，适当冒险，持续向目标挺进

B.每一项策略、计划和目标有跟进、落实的动作

C.强烈的进取心和敬业精神

D.主动获取资源，克服等靠要思想

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第3题

20世纪50年代,布鲁姆提出了培训目标分类理论。这个理论认为,培训要达到的目标有三类，分别是（)，各类之下又细分子类或者二级目标。

A.认知目标

B.态度目标

C.情感目标

D.动作技能目标

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第4题

企业的主要定价目标有（)。

A.发展

B.创新

C.当期利润最大化

D.市场占有率最大化

E.应付竞争

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第5题

员工培训的目标有（）

A.补充知识

B.发展能力

C.转变观念

D.交流信息

E.提高素质

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第6题

幼儿园教育目标的制定必须适应幼儿身心发展的年龄特征。（)

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第7题

我国到2035年基本实现社会主义现代化远景目标有：形成对外开放新格局，参与国际经济合作和竞争新优势明显增强;人均国内生产总值达到中等发达国家水平，中等收入群体显著扩大，基本公共服务实现均等化，()。

A.城乡区域发展差距和城乡生活水平差距显著缩小

B.东西部发展差距和居民生活水平差距显著缩小

C.东西部发展差距和城乡生活水平差距显著缩小

D.城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小

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第8题

在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（)。

利润最大化

企业规模最大化

企业价值最大化