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[多选题]

3、2018年某月,某公司李某,因个人周五加班未完成工作,项目领导催其早点下班休息,个人即将未完成的工作文件等资料私自带回家周末完成,周一上班时主动找项目领导说明了情况。虽然此行为没有造成客户项目资料外泄,员工也是本着敬业的精神周末在家完成工作,但是此行为已经违反了公司员工管理规章制度及信息安全相关规定,现已对该员工给予辞退处理()

A.严禁在未获取授权情况下对公司的任何系统或数据进行迁移

B.请勿违反电脑用户管理制度与权限,严禁利用系统漏洞谋利或损害公司利益

C.必须遵守公司有关安全制度、保密协议及知识产权等相关要求

D.公司已对公司办公系统实施了全方位的安全监控,任何操作均有权限识别与后台记录

E.公司将对发现的信息安全严重违规行为按照《劳动合同》、《保密协议》执行处罚。造成重大损失的,公司保留进一步追究法律责任的权利

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第1题
公平正义是一个美好社会应有的价值。下列做法体现维护公平正义的是()①北京市石景山人民法院对李某持刀伤人案公开宣判 ②2018年9月17日世界公众科学素质促进大会举行 ③某公司注重自主研发新技术打造核心竞争力 ④2019年央视“3·15”晚会曝光多家黑心辣条生产企业

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第2题
某公司5月份发生如下事项: (1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清

某公司5月份发生如下事项: (1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清册,报清公司负责人批准后,由财务部负责保管会计档案的张某在无他人在场时销毁。 (2)会计人员李某因病休假两个星期,其会计工作需要他人代理。李某考虑休假结束后仍从事会计工作,故未办理会计工作交接手续。 (3)因公司经理出差在外,财务部经理指定公司出纳赵某代理李某所管的固定资产明细账及收入、支出、费用明细账的记账登记工作。

要求:指出上述事项中哪些行为不符合会计法律制度的规定,并说明理由。

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第3题
以下客户申请我行信用卡可以受理的有()

A.个体工商户河南人赵某,我行VIP客户

B.邮储银行郑州市中心支行保安张某

C.房哥李某,2018年8月2日在我行办理个人三年定期存单500万

D.私人侦探王某

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第4题
下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。

A.高某与其弟弟因财产继承发生的争议

B. 某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议

C. 某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

D. 王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

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第5题
下列争议中,可以适用《仲裁法》进行仲裁的是()。

A.某公司与职工李某因解除劳动合同发生的争议

B.高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷

C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

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第6题
2018年8月,李某以价值40万元(不含增值税,下同)的字画和价值60万元的房屋与张某一套价值150万元的房产进行交换,李某另支付差价款50万元。已知,当地契税税率为5%,则李某应缴纳契税()。

A.1

B.3

C.5

D.4.5

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第7题
叶某与周某为偿还个人债务借款利息,成立网络借贷平台。为吸引资金,叶某从其他平台盗用他人身份证件等材料,虚构自己项目,在平台以月息2%-3%不等的回报承诺进行集资,吸收林某等140人本金人民币1000万元。叶某、周某获得上述款项后一部分用于投资房地产以及支付利息等活动,叶某还将一部分用于赌博、购买豪车珠宝挥霍。后叶某无力赔付欠款,遂主动到公安机关投案。下列说法正确的是()。

A.叶某构成集资诈骗罪

B.周某因未有挥霍资金行为,构成非法吸收公众存款罪

C.叶某因有自首行为,应当从轻处罚

D.对叶某应当数罪并罚

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第8题
借款人李某,2018年首次购买商品房申请公积金贷款,贷款期限为30年,房屋面积91平米,房屋价格为100万,公积金月缴额400元,单位与个人缴存比例为11%,公积金余额1万元,按照贷款计算方法计算,按余额倍数和房价乘数计算出的最高贷款额度分别为()

A.20万

B.40万

C.70万

D.80万

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第9题
下列选项描述的具体行政行为与其他三项不同的是()

A.周某因在高铁霸座被该地铁路公安罚款200元

B.张某因违规销售鞭炮被工商局没收非法存货

C.某公司涉嫌销售假药被食药局查封

D.某企业违规排污被相关部门吊销营业执照

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第10题
(一)2018年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2018年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2019年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()

A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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第11题
以下做法正确的是()。

A.经公司股东大会授权,甲公司总经理以个人名义开立账户专门用于临时收取货款,每月末及时转入公司账户。

B.经股东大会同意,因人手紧张,某公司将原本已经谈妥的一项业务转让于负责此项业务的副总王某,王某将该项业务介绍于其妻设立的公司。

C.某公司为国有独资公司,经董事会同意,总经理张某兼任另一非国有公司董事,该非国有公司从事不同业务。

D.某公司为国有参股公司,经董事会同意,副总经理李某设立一人公司从事相同业务。

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