行动计划执行目的()
A.获得执行行动计划的承诺
B.实现解决方案来阻止问题的根本原因
C.与利益相关方沟通
D.教育(做什么)和培训(怎么做)
D、教育(做什么)和培训(怎么做)
A.获得执行行动计划的承诺
B.实现解决方案来阻止问题的根本原因
C.与利益相关方沟通
D.教育(做什么)和培训(怎么做)
D、教育(做什么)和培训(怎么做)
A.邀请客户会见项目班子审查其专业背景和技术优势
B.通过由技术组定期审查来确认项目控制计划
C.将重点放在以获得正式批准文件的方式接受最后成果验收上
D.通过由客户及其他利害关系者审查项目计划和确认项目基准来获得计划的批准
A.标准化是一项执行标准的活动
B.条款的特点是共同使用和重复使用
C.条款的内容是现实问题或潜在问题
D.制定条款的目的是在一定范围内获得最佳秩序正确
A.评估应急计划的有效性、应急准备的完善性
B.评估应急响应人员能力的适应性和应急人员的协同性
C.核查核电厂营运单位所提交性能指标数据的准确性
D.评估应急计划执行的有效性
E.评估问题的识别和纠正行动落实
A.目的是一个完整计划或策略的最终结果
B.目的取决我们对问题的认识
C.目的取决于我们执行的力度和质量
D.目标是每一个措施需要达到的标准
E.目的是需要多个相对联系的或独立的目标不断实现而最终获得
以下选项的描述不符合古立克观点的是()
A.先把政治家、政治任命官、行政官、技术人员各方在政治和政策参与的作用和程度梳理清楚,力争各司其责
B.政治家总理全局,负责监督和调整专门家、政府官僚和利益集团三者间的关系,目的是区别对待
C.政治任命官的作用类似中间人,负责在技术人员和公众之间互传信息,目的是防止后两者之间沟通不良
D.行政官既要忠实执行民选官员(即政治家们)的决定,又要向具体执行的部门解释政策并协调各执行部门间的行动