从业人员享有()违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。
A.拒绝
B.参与
C.逃避
用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供()使用的职业病防护品。
A.个人
B.全部
C.全体
下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.没有及时听从指挥号令
E.无故撤离作业现场
如果在上岗前检查出职业病,企业可以:
A.拒绝劳动者就业
B.调离劳动者岗位
C.控制劳动者病情
D.保留劳动者职务