题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
工作失职，违反操作流程，泄漏公司招投标保密信息，但未造成公司直接经济损失及不良影响的给予解除劳动合同处罚（)
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“工作失职，违反操作流程，泄漏公司招投标保密信息，但未造成公司…”相关的问题
A.因过失导致工作错误，情节较重者
B.玩忽职守，违反操作规程，工作时间擅离职守，情节较重者
C.发现问题故意回避，不处理、不报告，情节较重者
D.未按公司相关审批意见及流程操作，擅自签约者
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商，仍不能就改变达成协议的
B.劳动者经过培训仍不能胜任工作
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
E.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职违反用人单位规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的
D.劳动者因工负伤，不能从事由用人单位另行安排的工作的
A.工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力
B.贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力
C.在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责
D.在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情
A.在此项工程招投标过程中，建设单位对施工单位的施工资质和相关手续没有逐项认真审查，在缺少施工企业法人委托书的情况下，即将工程发包;
B.在此次事故中，工程监理乏力，没有有效制止施工生产中的不规范、不安全的现象和行为;
C.由于该工程现场负责人冯某等人未取得建筑施工执业资格证书，不具备建筑施工专业技术资格，因此在组织施工生产过程中严重违反了《建筑法》和建筑施工技术要求;
D.某住宅公司违反《建筑法》的规定，允许非本单位职工以本单位名义承揽工程，对参与招投标的过程不闻不问。
A.这位审计师在确定新工作的审计优先顺序时，所采用的审计风险方法，在以前的单位使用过
B.这个新成立的审计部门没有采用概率比率大小(PPS)抽样，这位审计师相信PPS抽样对于新单位实施的各类审计都有优势。这位审计师开展培训课程，按以前单位同样的方式来制定有关表格(forms)实施抽样
C.这位审计师在以前的单位实施了大量研究来识别针对财务职能管理的“最佳实务”，以此作为审计工作的组成内容。由于多项研究是在家里完成的，没有占用工作时间，因此这位审计师保留了这项研究的多数内容，计划在新单位的财务职能审计中采用这项研究
D.上述三项都没有违反ⅡA《道德规范》
双管流程调控方式便于操作,特别是气候寒冷地区还便于保管线。
A.掺蒸汽
B.掺热水
C.倒流程
D.保温
