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[单选题]

在投放数据分析中,通常我们需要从哪些维度来进行分析()

A.受众人群

B.广告创意

C.流量位置

D.落地页

E.操作日志

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E、操作日志

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更多“在投放数据分析中,通常我们需要从哪些维度来进行分析()”相关的问题
第1题
ad.qq.com投放管理平台报表可以支持以下哪些维度?()

A.效果数据

B.人群包

C.推广目标

D.素材分析

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第2题
进行客户投放背景分析时,为了更好了解客户及其后续的投放规划分析,需要从客户的哪些角度进行思考:()。

A.客户行业分析

B.客户产品分析

C.客户全公司人员架构分析

D.客户用户分析

E.客户财务与发展状况分析

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第3题
在5G的运营当中,我们需要从单一的管道经营向丰富的平台运营进行转型,实现多元化和运营体系和能力的提升。具体体现在:()、支付能力以及位置能力的运营上。

A.通信能力

B.码号能力

C.服务能力

D.渠道能力

E.数据能力

F.内容能力G、营销能力

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第4题
一个分析师接到了一个饮料企业的广告投放效果的数据分析任务,在数据编程阶段,建立以时间、地域和产品作为维度的数据分析用表,然后编程将销售量、广告投放量等属性聚合进来,在这个过程当中,这个分析用表的行数是如何变化的?()

A.行数不变

B.行数逐渐增加

C.行数逐渐减少

D.行数可能增加,也可能减少

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第5题
在与标杆对象进行比较分析的时候,我们应首先对比结果,主要从哪些方面进行比较()

A.数据

B.效果

C.方法

D.亮点

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第6题
时间管理优先级设定需要从()维度进行考虑。

A.紧迫性

B.重要性

C.难易程度

D.时间成本

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第7题
360点睛客户端的投放管理功能:将投放管理与效果数据相结合,根据投放效果调整推广计划、关键词多维度物料。支持推广计划、top关键词排序、筛选与查询。可批量调整推广计划和top关键词、修改账户预算。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
在组织的管理中,我们常常遇到这样或那样的问题,需要从人员素质方面查找原因,了解员工现状和确定进一步的开发方向,这就需要实施()。

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第9题
大数据通常需要预处理才能进行进一步的分析和挖掘,原始数据中经常存在代表同一概念的属性在不同数据库中具有不同的名字,我们需要通过数据规约的方法减少数据的不一致性和冗余。()
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第10题
我们想要训练一个ML模型,样本数量有100万个,特征维度是5000,面对如此大数据,如何有效地训练模型()。

A.对训练集随机采样,在随机采样的数据上建立模型

B.尝试使用在线机器学习算法

C.使用PCA算法减少特征维度

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第11题
从ad.qq.com投放端DMP数据管理平台的标签广场中选择其中的标签生成人群数据后,可以进一步做以下哪些操作()

A.交集

B.并集

C.洞察分析

D.差

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