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更多“组织的紧缺人才需要通过内部配置来获得，其他人才可以通过外部人…”相关的问题
A.只有I
B.只有III
C.只有II和III
D.I、II和III都对
A.用于机械工程的计算机软件，其功能不仅仅是数学计算。
B.机械工程学院的培养目标，不仅是纯操作型人才，而且是具有操作能力的理论型人才。
C.数学知识是学习和掌握机械工程一系列基础课程的重要工具。
D.数学教学的目的，不仅是传授数学知识，而且是训练锐利、敏捷、清晰和准确的思维能力，这对于提高操作性人员的素质，同样具有重要的作用。
E.用于机械工程的计算机软件的开发研究，不仅需要机械工程的专业知识，而且需要数学专业知识。
A.确定公司是否有相关政策来规定财务主管承担的风险以及允许其投资的金融工具的类型。
B.确定管理层对投资于复杂金融工具进行监督的程度。
C.与类似组织比较，确定本公司获得的投资回报率是高还是低
D.确定财务主管用于监控投资风险的控制措施的性质。
内部审计师一般以多种方式为管理层决策献计献策，单以下哪项内容除外？
A.挑选咨询公司，就外包事宜为管理层提供咨询建议；
B.通过强调需要引起管理层注意的事项来启动决策程序；
C.为具体公司组织结构问题提出潜在的决策方案；
D.积累数据，获取不同意见，并向高级管理层报告信息。
A.非正式组织虽然是成员之间相互作用的结果，但它是自发的不定型的具有某种目的关系
B.任何正式组织的形式肯定伴随着非正式组织的产生，但非正式组织的存在既可产生于正式组织内部，也可独立于正式组织之外
C.非正式组织一旦产生，其行为规范与正式组织目标可能一致，也可能不一致
D.非正式组织以感情为维系的纽带，来满足不同个人的心理需要，因而它具有很强的聚合力
根据专业实务框架，内部审计活动的独立性通过以下哪项来获得？
A.人员配备和监督
B.持续的专业发展和应有的职业审慎
C.人际关系和沟通
D.机构状况和客观性
A.通过与公司股东和管制机构接触来说服经理人员接受内部审计的理念
B.向经理人员培训有关内部审计能够带来的利益并定期和他们沟通
C.同高层管理者谈判，向其提供奖赏，比如便利性审计(favorable audit)
D.让高层管理者参与决定汇报的审计发现内容
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
为了最小化采购部门的代理商为个人利益而滥用职权，组织应该：
A.定期对采购代理商的分工进行轮换；
B.需要内部审计师确定经由选择的采购和应付账款；
C.指定所有采购的项目必须通过单位成本——价值分析；
D.指导采购部门按所支付的采购价保存记录，并每6个月对其进行审核。
