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第1题
（)指的是那些可以以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，建立评价数学模型的评价指标。
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第2题
（)就是工作行为所产生的结果，通常应该直接反映企业绩效目标或战略目标。
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第3题
根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为()。
根据绩效指标的性质来划分，绩效指标可以分为（)。
A、硬指标、软指标
B、长期指标、短期指标
C、企业指标、行业指标
D、特征指标、行为指标、结果指标
第4题
培训的基本程序是（)。
A.需求分析-培训实施培训方案设计-培训评估
B.需求分析-培训评估培训方案设计-培训实施
C.需求分析-培训方案设计-培训实施培训评估
D.培训方案-设计需求分析-培训实施培训评估
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第6题
员工培训评估策略决定了与评估有关的（)问题。
A.以什么方法评估
B.在什么地方评估
C.在什么时候评估
D.谁来评估
E.评估结果如何处理
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第9题
以下哪些属于常见的关系型数据库系统软件产品：（)。
A.Oracle
B.DB2
C.SQLServer
D.MySQL
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第10题
以下哪些属于商业秘密的主要内容（)。
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