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[主观题]

组织发展(od)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:A.增强领导的权力。B.统一组

组织发展(od)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:

A.增强领导的权力。

B.统一组织目标与员工目标。

C.吸引更优秀的员工加入组织。

D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

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第1题
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。A.强化领导

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。

A.强化领导力

B.使组织和雇员的目标一致

C.吸引优秀的人员加入组织

D.为组织和管理者提供高效率的方法

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第2题
开发最早的组织发展(OD)技术是()。

A.过程咨询

B.团队建设

C.敏感性训练

D.群体诊断会议

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第3题
推动组织变革的组织发展技术有
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第4题
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:A.增加领导者的权力B.

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:

A.增加领导者的权力

B.是组织目标和职员目标一致

C.吸引更优秀的员工

D.为组织和经理提供提高效率的方法

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第5题
社会组织的结构能力不包括()。

A.组织发展

B.组织变革

C.组织调解

D.组织设计

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第6题
()是指组织根据外部环境和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要。

A.组织变革

B.组织改进

C.组织发展

D.组织提升

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第7题
利用行为科学的知识和技术,并结合组织目标和个人发展要求,实现组织的自我更新与开发的过程是指()

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织学习

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第8题
案例训练:M公司的组织变革:M公司调整组织结构,这种行为属于()。

A.组织维持

B.组织变革

C.组织创新

D.组织发展

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第9题
以数据为基础的一种组织发展和变革方法,通过问卷调查搜集数据,并反馈给数据提供者,该数据将用于行动研究、诊断问题、制定行动计划。这种OD技法是()。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.行动研究

D.团队建设

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第10题
何谓组织变革与组织发展?两者之间是什么关系?

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