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[多选题]

领导者的四商整合包括()

A.智商

B.情商

C.胆商

D.危机商

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第1题
本课中讲到的领导者的三大特征是()

A.德商

B.情商

C.地位身份

D.智商

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第2题
A.智商B.情商C.韧商D.财商

A.智商

B.情商

C.韧商

D.财商

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第3题
一个人承受挫折和战胜逆境的能力,称为()A.智商(IQ)B.逆境商(AQ)C.情商(EQ)D.财商

一个人承受挫折和战胜逆境的能力,称为()

A.智商(IQ)

B.逆境商(AQ)

C.情商(EQ)

D.财商

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第4题
职业素养良好而成为(),英语简称CQ。A.情商B.智商C.职商D.商业

职业素养良好而成为(),英语简称CQ。

A.情商

B.智商

C.职商

D.商业

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第5题
听力原文:海尔集团是世界第四大白色家电制造商,是中国最具价值的品牌。它旗下拥有240多家法人单位

听力原文: 海尔集团是世界第四大白色家电制造商,是中国最具价值的品牌。它旗下拥有240多家法人单位,在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司,全球员工总数超过五万人,重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业,已发展成全球营业额超过1000亿元规模的跨国企业集团。

杨绵绵一直隐藏在张瑞敏的身后,在海尔越发冲劲十足的今天,她才逐渐显露在公众面前。作为海尔集团总裁,已过花甲之年的杨绵绵依然“敏而好学”,在照顾好小家的同时,更把毕生精力奉献给了海尔这个大家庭。20年前,杨绵绵从上海勇闯山东,和张瑞敏一起撑起了那个快要倒闭的小厂。时至今日,杨绵绵对于海尔的那份情浓得难以化开,一如她对自己的小家那样,温情脉脉。

实际上,在员工的眼里,杨绵绵是一个豪爽、豁达,讲话和工作都挥洒自如,更像一个男子汉的狠劲十足的老太太。不过,杨绵绵的好学与闯劲才是成就海尔的秘密所在。作为将帅,知识的更新必不可少,而她在这方面孜孜不倦,充满好奇之心,以至于员工们都怀疑她到底是不是上世纪40年代生人——58岁学会开车,花甲之年学电脑网络,甚至拿起了英语课本。

勤学之下,杨绵绵在企业管理方面积聚了一套独特的理论:一个成功的领导者应该具备“三商”,即智商——能准确地理解事情;情商——心理素质要好,要有一种积极向上的心态;韧商——要有一种百折不挠的精神,摔倒了再爬起来。她认为,“领导者光有情商和智商还不行,关键是还要有韧商,即韧性,这条最难达到”。据悉,张瑞敏“市场链模式”的实施者就是杨绵绵。“你对她有2分的期望值,她会给你10分!”这是张瑞敏对她的评价。

即便工作再忙,杨绵绵也会回归到家庭主妇的角色。每当这时,她总会下厨为家人烧上几个拿手的上海家乡菜。她的事业已成了全家人的事业,海尔的发展已经成为每个家庭成员关心的事情,成为全家人关注的主要话题。在和睦的小家与奋进的海尔“大家”之间,杨绵绵同时经营着,把事业与家庭的关系处理得很好。已到退休之龄的她仍如高速运转的发条般前行着,“发展是一种瘾,我欲罢不能”。她现在面临的挑战是,如何在激烈的竞争中继续领导海尔向前走,以及如何培养未来的接班人。

45.根据本文可推测,杨绵绵多大年纪?

46.根据本文可知,杨绵绵是哪里人?

47.杨绵绵成就海尔的秘密在于什么?

48.在杨绵绵的“三商”中,她认为最重要的是什么?

49.根据本文,海尔集团是哪里的企业?

50.杨绵绵目前所面临的挑战是什么?

(45)

A.40多岁

B.50多岁

C.60多岁

D.70多岁

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第6题
商车费改后条款有什么变化?()

A.扩大保险责任范围,提高保障服务能力。

B.改变了车损险的保额确定方式,增加了索赔选择、方便客户理赔。

C.厘清歧义概念和表述。

D.精简整合附加险,扩大主险承保范围。

E.优化条款体例。

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第7题
领导者在工作中讲话的语言要点包括()

A.语惊四座

B.认真准备

C.避免对他人负面定性的评论

D.体现领导者的政治、经济、哲学素养

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第8题
企業利用商業信用籌集短期資金的形式主要有______、_____、_____ 和_____ 四種。

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第9题
领导者讲话说服他人的方法包括()

A.用热情的感情感化人

B.用高尚的动机激励人

C.发现问题直接指出

D.提高对方的期望心理

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第10题
存储虚拟化的原动力包括:()

A.空间资源的整合

B. 统一数据管理

C. 标准化接入

D. 使数据自由流动

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第11题
处长作为单位的领导者,应具备一定的心理素质,其中包括()。

A.情感深沉、情绪可控

B.自信律己、勤奋忠诚

C.认知正常、思维超群

D.意志坚强、积极能动

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